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Author Articles

Artikelbild4_Schwerpunkt.jpg Beschreibung: Erleben Sie Martin Gaedt am HR FESTIVAL europe 2022. Jetzt Ticket buchen unter hrfestival.ch. (Bild: iStock/HR Today)
HR Today Nr. 5/2022: HR FESTIVAL europe

Mehr Sichtbarkeit

Martin Gaedt nutzt Provokation und Unterhaltung, damit seine Inhalte beim Zuhörenden hängenbleiben – auch am 1. Juni als Keynote Speaker am HR FESTIVAL europe 2022. Ein Gespräch über HR-Innovation, langweilige Stellenanzeigen und den Mythos Fachkräftemangel.
Mehr...
KMU-lernen-von-Startups_web.jpg Beschreibung: Nebenamtlich geführtes HR kann sich lohnen. (Bild: iStock)
HR Today Nr. 5/2022: Thema – HR im KMU

Im Nebenamt

HR ist in KMU häufig als ­Nebenfunktion zu finden. Warum das weiterhin ­sinnvoll sein kann. Einblicke von HR-Ver­antwortlichen.
Mehr...
Afterwork_Sandro-Bumann.jpg Beschreibung: Sandro Bumann ist HR-Leiter bei den Saastal Bergbahnen, spielt Eishockey und freut sich im Bewerbungsprozess besonders auf die Vorstellungsgespräche. (Fotos: zVg)
HR Today Nr. 5/2022: Afterwork

Er kann mit Erfolg und Niederlagen umgehen

HR-Persönlichkeiten über Privates und Berufliches – dieses Mal Sandro Bumann, Leiter HR bei den Saastal Bergbahnen in Saas-Fee.
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Porträt_Marc-Spring_web.jpg Beschreibung: «Wir müssen endlich aufzeigen, dass Teilzeit nicht zwingend ein Karrierekiller ist», wünscht sich Marc Spring, HR-Leiter bei Schweizer Zucker. (Fotos: Aniela Lea Schafroth)
HR Today Nr. 5/2022: Porträt & Video-Porträt

Eine ausserordentliche Karriere

Marc Spring ist gekommen, um zu bleiben. Seit 1997 arbeitet er bei der Schweizer Zucker AG. Begonnen hat der inzwischen 40-Jährige als kaufmännischer Lernender, heute verantwortet er das HR, ist Mitglied der Geschäftsleitung und führt die hauseigene Pensionskasse.
Mehr...
HRTdM_Unic_web.jpg Beschreibung: (Von links): Nadine Schlegel, Lead Link People/HR; Nicole ­Vultier, Human Resources Manager; Andrina Michel, Human Resources Manager. (Foto: Aniela Lea Schafroth)
HR Today Nr. 5/2022: HR-Team des Monats

Selbstorganisation verlangt viel

Vertrauen, Eigeninitiative und Freude am gemeinsamen Erfolg. Seit über fünf Jahren setzt Unic auf Holacracy. Ein Modell, das die Mitarbeitendenzufriedenheit verbessert hat.
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Entsendung.jpg Beschreibung: So sehen die Entsendungsprogramme verschiedener Unternehmen aus. (Bild: iStock)
HR Today Nr. 4/2022: International HRM / Mobility

Entsendung

Entsendungsprogramme findet man meist in grösseren und internationalen Unternehmen: Wie sie funktionieren und was sie dem Unternehmen sowie den Mitarbeitenden bringen.
Mehr...
Kooperation_web.jpg Beschreibung: «Menschen verhalten sich kooperativ, wenn sie den Eindruck haben, dass andere das auch tun», sagt Autorin Anja Förster. (Foto: zVg)
HR Today Nr. 4/2022: Thema – Kooperation

«Andere Organisationen schaffen, nicht andere Menschen»

Kooperation statt Gärtchendenken, fordert Autorin, Keynote-Speakerin und «Rebels at Work»-Gründerin Anja Förster. Sie verrät, wie das funktioniert, warum dafür manchmal auch Köpfe rollen sollten und welche Rolle HR dabei spielt.
Mehr...
Afterwork_Sala_web.jpg Beschreibung: Fotos: Unsplash / zVg.
HR Today Nr. 4/2022: Afterwork

Golf als grosse Lebensschule

HR-Fachleute verraten uns ihre privaten und beruflichen Vorlieben – dieses Mal Tanja Sala, Director HR Business Partnering bei Bachem.
Mehr...
HRTdM_MigrosBank_web.jpg Das HR-Team der Migros Bank.Beschreibung: (Von links): Dario D`Agostino, HR Business Partner; Renate Betschart, Teamleiterin HR Projects & Analytics; Katrin Rossi, Spezialistin HR Marketing & Kommunikation; Sara Greco, HR Business Partner; Patrick Wolf, Leiter Human Resources; Andrea Foiada, Leiter Human Resources Services; Annina Liniger, Leiterin HR Learning & Development; Manuela Meier, Teamleiterin HR Business Partner; Moritz Forrer, Teamleiter HR Business Partner. (Foto: Aniela Lea Schafroth)
HR Today Nr. 4/2022: HR-Team des Monats

Die Kultur-DNA muss passen

HR-Leiter Patrick Wolf von der Migros Bank und sein Team nutzen Employer Branding sowie hierarchie- und teamübergreifende Kollaborationen, um Mitarbeitende zu finden und zu halten.
Mehr...
SP_internesEB_web.jpg Beschreibung: Employer Branding: Was Führungskräfte und das HR intern tun. (Bild: iStock)
HR Today Nr. 3/2022: Recruiting & Employer Branding

«Internes Employer Branding ist von unschätzbarem Wert»

Warum es auch intern genutzt werden sollte und was Personalverantwortliche dafür im Unternehmen tun, erzählen die HR-Leitenden von IWC Schaffhausen, Electrolux und der deutschen Stiftung Pfennigparade.
Mehr...
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