Checkliste

8 Tipps um Ihren Traumjob zu bekommen

Warten nervt. Haben Sie sich jemals darüber gefreut am Flughafen auf den Security Check zu warten? Wie sieht es mit der Warteschlange im Freizeitpark für eine 45-sekündige Achterbahnfahrt aus? Warten ist noch schwerer, wenn es um Ihre Zukunft geht, beispielsweise die Phase zwischen dem Senden des Lebenslaufs und dem Warten auf das Bewerbungsgespräch.

Als HR Manager habe ich im letzten Jahr über 50 neue Mitarbeitende eingestellt. Diese 50 neuen Mitarbeiter wurden aus über eintausend Lebensläufen und Bewerbungen herausgesucht. Viele dieser Leute mussten auf mich warten.

Leider habe ich keine Tipps wie man mit dem Warten besser umgehen kann, allerdings habe ich acht Tipps, mit denen Sie sicherstellen können, dass Sie die bestmöglichen Bewerbungsunterlagen einreichen. Denn mit einem guten ersten Schritt im Bewerbungsprozess wartet es sich viel einfacher.

1. Schreiben Sie uns nicht, um das Bewerbungsgespräch zu bekommen – schreiben Sie uns, um einen Job zu bekommen.

Ich lese hunderte Bewerbungen und habe nicht die Zeit, tief in jede einzelne einzutauchen. Wenn Sie Ihre Bewerbung mit wilden Vorstellungen und verlockenden Versprechen füllen, werde ich Sie wahrscheinlich überspringen und mich auf die Bewerber mit Präzision, Fakten und Erfahrung konzentrieren. Ich muss Ihre Relevanz für die Position sehen – und zwar auf den ersten Blick.

2. Schreiben Sie Ihren Lebenslauf mit Struktur.

So gut wie alle Personalchefs fangen mit dem Lebenslauf an. Das bedingt: ein gutes Foto und genaue Kontaktinformationen. Strukturieren Sie dann den Hauptteil Ihres Lebenslaufs. Ein einfacher Rechtschreibfehler oder ein fehlendes Leerzeichen sind zwar nichts Grosses, allerdings zeigen sie mir so, dass Sie Details ignorieren. Jeder Punkt und jedes Wort in Ihrem Lebenslauf sagen etwas über Sie aus.

3. Seien Sie kristallklar.

Alles in Ihrem Lebenslauf sollte klar und begründet sein. Ich suche nach Dingen, die Sie erreicht und gelernt haben. Geben Sie genau an, was Sie in vorherigen Positionen gemacht und erreicht haben. Genauigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg.

4. Beantworten Sie die Fragen.

Als Leistung für Sie und uns (grösstenteils uns), schliessen wir alle Job-Posts mit fünf Fragen, auf die Sie in Ihrer Bewerbung eingehen sollten. Hierbei handelt es sich nicht um eine billige Methode die Seite vollzukriegen – es sind ernstgemeinte Fragen, bei denen wir viel Wert auf die Antworten legen. Jobausschreibungen, welche keine genau definierten Fragen haben, haben trotzdem versteckte Fragen. Finden Sie sie und beantworten Sie sie. Falls Sie sie ignorieren, verfallen Ihre Chancen schon fast zu Staub.

5. PDF. PDF. PDF.

Versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen niemals im .docx- oder .pages-Format sondern ausschliesslich als PDF. Sie können dann von jedem geöffnet werden und Sie riskieren nicht, dass sich Ihre Paragrafen verschieben und die Ästhetik dahin ist.

6. Seien Sie sich selbst.

Es ist wichtiger sich nicht zu verstellen, als krampfhaft lustig zu sein. Wenn Sie einen humorvollen Charakter haben, wird sich auf natürliche Weise zeigen. Beachten Sie den Ton, indem die Stellenausschreibung geschrieben wurde: War sie humorvoll? Das ist der Schlüssel für Ihre Antwort. Wir versuchen unsere Ausschreibungen inspirierend und persönlich zu schreiben. Wir wollen, dass sich die Richtigen (inspirierten) bewerben – nicht die sag-mir-was-ich-machen-soll-und-ich-mache-es Typen.

7. Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit.

Ich lese hunderte Bewerbungen die kaum Leidenschaft, Persönlichkeit und die richtige Einstellung zeigen. Selbst Kandidierende für eine Kommunikationsstelle schreiben sehr lange, sehr langweilige Bewerbungsschreiben. Fangen Sie meine Aufmerksamkeit im ersten Satz und schon möchte ich mehr von Ihnen erfahren. Ich möchte ein Mehrwertgefühl vom Lesen Ihrer Bewerbung haben. Ich möchte Sie schon auf der ersten Seite «sehen».

8. Nachbearbeitung.

Eilen Sie auf keinen Fall durch den Bewerbungsablauf. Fragen Sie einen Freund, der Ihre Bewerbung korrekturliest. Schreiben Sie Ihre Bewerbung heute und lesen Sie sie morgen nochmal durch. Sie werden sich ärgern, nicht noch etwas hinzugefügt oder etwas umgeschrieben zu haben.

Am Ende des Tages wird die richtige Person für den Job angestellt. Ihr Traumjob ist definitiv da Draussen, Sie müssen ihn nur finden. Natürlich macht dieses Wissen den Bewerbungsprozess keineswegs einfacher, aber das Gewissen, alles für eine Bewerbung gegeben zu haben, macht das Warten sicherlich ein wenig einfacherer.

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Daniel Baun

Daniel Baun, HR Manager bei Trendhim.de und Autor des Buches «Heartcore Business – wie man seinem Arbeitsleben einen Sinn gibt».

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