Den Arbeitgebermarkt als strategische Chance nutzen

Alle, die rekrutieren, wissen es: Der Markt hat sich gedreht. Doch: Hohe Bewerbungszahlen bergen Gefahren. Darum spielt die Candidate Experience nun eine entscheidende strategische Rolle.

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Text: Selina Frei

Selina Frei ist Cluster Lead Branding und Recruiting bei der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Sie bringt langjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Themen mit, darunter insbesondere Recruiting und Sourcing, Employer Branding sowie Karriereberatung und Outplacement.

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