HR Strategie • Leadership und Management • Organisationsentwicklung

HR Today Blog

The Honeymoon is over! Arbeitswelten 4.0 auf dem Prüfstand

Die kritischen Stimmen zu den Konzepten der Arbeitswelt 4.0 mehren sich. Wir sollten sie ebenso kritisch hinterfragen – und von ihnen lernen.

von Barbara Josef • 19.04.2018
blog_d_josef.jpg
Kommentieren 0 Kommentare HR Cosmos
Text: Barbara Josef

Barbara Josef ist Co-Founder von 5-9 AG. Zuvor war sie Kommunikationsleiterin von Microsoft Schweiz und hat unter anderem das Projekt «Home Office Day» mitgegründet und geleitet. Sie ist gelernte Primarlehrerin und hat an der Universität St.Gallen Betriebswirtschaft studiert und im Bereich Business Innovation promoviert.

Weitere Artikel von Barbara Josef

Cela peut aussi vous intéresser

HR Today Nr. 1&2/2017: Transformation
Schöne neue Arbeitswelt
28_SchöneNeueWelt_123RF.jpg
Was sind die Erfolgsfaktoren für eine gelungene Transformation in die neue Arbeitswelt 4.0? Und wie kann HR dabei eine aktive Rolle einnehmen? Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen hat dazu eine Trendstudie verfasst und darauf aufbauend ein Standortbestimmungs-…
Personal Swiss 2015
Das Büro von morgen
S.08_Büro-morgen-1_2015.jpg
In der heutigen Wirtschaft sind die meisten Beschäftigten Wissensarbeiter. Trotzdem 
gestalten viele Entscheidungsträger Büros immer noch wie Fabriken, meint der 
renommierte Arbeitsplatz-Stratege und Keynote-Speaker Clark Elliott im vorliegenden 
Gastbeitrag, den wir in der englischen…
HR Today Nr. 1&2/2017: Transformation
Die grosse Metamorphose
20_Metamorphose_iStockphoto.jpg
Transformation bedeutet Veränderung, Entwicklung, Verwandlung. Sie betrifft Organisationen im Allgemeinen und das HR im Speziellen. HR Today gibt einen Überblick über aktuelle Studien zum Thema und hat mit drei Unternehmensberatern gesprochen.
HR Today Nr. 6/2017: Fokus Forschung
Schöne neue flexible Arbeitswelt?
57_Schöne-Arbeitswelt_iStockphoto.jpg
Ein amerikanisches Forschungsteam hat sich intensiv mit den Veränderungen der Arbeitswelt auseinandergesetzt. Basierend auf einer Literaturrecherche ab 2007 weist die Untersuchung insbesondere auf die Bedeutung der Flexibilität hin, welche die Zukunft der Arbeit prägt.
HR Today Nr. 4/2017: HR-Visionen
«Wir sind ein Prototyp»
43_Marina_Klein.jpg
Marina Klein ist HR-Direktorin von Accenture Europa. Im Interview erläutert sie, warum sie derzeit ihre HR-Organisation vom Business Partner Modell nach Dave Ulrich auf das Resourceful-Humans-Netzwerk-Modell von Heiko Fischer umstellt.