HR Today Nr. 10/2021: Berufsbildung – Superhelden

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Heftübersicht

HR Today Nr. 10/2021: Berufsbildung – Superhelden

Das neue HR Today Magazin widmet sich dem Thema «Berufsbildung». Wir waren mit einem Zimmermann «on tour», schauten noch aktiven oder ehemaligen Sportlern über die (Arbeits-)Schulter und erfuhren, wie künftige Führungskräfte firmenintern ausgebildet werden. Ausserdem in dieser Ausgabe: Generationenmanagement, Business-Continuity-Pläne und Antworten auf die Frage, ob Geschäftsreisen eine Zukunft haben. Viel Lesevergnügen!

HR Today Nr. 10/2021: Berufsbildung – Superhelden. (Bild: iStock)

People

Porträt: Die Leiterin Direktion HR der Migros Aare, Birgit Meier-Hobmeier, hat beim «orangen Riesen» einiges vor.
Im Gespräch: Autorin Fränzi Kühne über die digitale Transformation und weshalb ihr Diversität am Herzen liegt.
Afterwork: Susanne Weislein, Chief People Officer der ISPIN AG, verbrachte mehrere Stunden in einem Wolfsrudel.
Events: Nationale BGM-Tagung und 2. HR Cuisine.
HR Tech Club: Warum es sich lohnt, in neue HR-Software zu investieren.

Schwerpunkt: Berufsbildung

Auf der Walz: Zimmerinnen und Zimmermänner bewerben ihren Beruf «on Tour».
Schwieriger Einstieg: Drei Sportler erzählen vom Kampf im Arbeitsleben nach der Profikarriere.
Traineeprogramme: Die Führungskräfte von morgen.

Thema

Arbeit und Recht: Keine Angst vor Arbeitnehmervertretungen.
Serie – Sozialversicherungen: Noch sind Vollversicherungsmodelle beliebt – weshalb das nicht so bleibt.
Special: Outsourcing leicht gemacht.
Business-Continuity-Plan: Zwei Firmen geben Auskunft.
Generationenmanagement: Weshalb durchmischte Organisationen erfolgreicher sind.
Swissstaffing-News: Aktuelles vom Verband der Personaldienstleister.

Meinung

Debatte: Braucht es Geschäftsreisen noch?
hrtoday.ch: Familienfreundliche Arbeitgebende, matchentscheidende Unternehmenskultur und ein neuer Blogger.
Blog: Rechtliches zur Impfpflicht.
Fokus Forschung: Führung aus der Ferne gleicht manchmal einer Gratwanderung.
HR-Team des Monats: Rivella ist international besetzt und legt grossen Wert auf Gleichstellung. Das HR-Team von Markus Krienbühl ist mit Leidenschaft um die Umsetzung bemüht.