HR Today Nr. 2/2023: Fachkräftemangel

In dieser Ausgabe gehen wir dem Fachkräftemangel nach: Bei der Polizei, im Gesundheitswesen und in der IT-Branche von Singapur. Ausserdem sind wir Talent-Dieben auf der Spur, geben Tipps für Low-Budget-Recruiting und berichten über Konfliktmanagement, Adoptionsurlaub und den Swiss HR Award.

HR Today Nr. 2/2023: Fachkräftemangel. (Bild: Jason Leung/Unsplash)

People

Porträt: Mit einem 40-Prozent-Arbeitspensum treibt Esther Lattmann bei der Brauerei Chopfab-Boxer ihre HR-Ziele voran.
Im Gespräch: Führungsfehler, Sexuelle Belästigung und Mobbing: Themen, mit denen sich Rechtsanwältin und Gründerin des Netzwerks Arbeit und Konflikt, Judith Wissmann Lukesch täglich auseinandersetzt.
HR Tech Club: Die Vorteile von Cloud-basierten HR-Systemen.
Randstad Award: Die besten Arbeitgeber der Schweiz.
HR FESTIVAL europe: Die zweite Ausgabe des Festivals war ein voller Erfolg.
Swiss HR Award: Das sind die Gewinnerinnen und Gewinner.
Afterwork: Aurelia Habermacher verbringt ihre Freizeit am am liebsten auf dem Rücken von Island-Pferden.

Schwerpunkt: Fachkräftemangel

Recruiter rekrutieren Recruiter: Lee Diamant im Interview.
Personalknappheit bei der Polizei: Rekrutierungsstrategien bei Bund, Kantonen und Gemeinden.
Umschulung: Singapur tut viel, um seine Arbeitskräfte zu fördern und verteilt dafür auch Bildungsgutscheine.
Talentdiebstahl? Weshalb abwerben nicht unmoralisch ist.
Gesund trotz Mehrfachbelastung: Strategien, um Mitarbeitende bei Mehrarbeit vor Überlastung zu schützen.
Notstand im Spital: Woran es liegt und wie es sich ändern lässt.

Thema:

Arbeit und Recht: Mit bestehenden Gesetzen flexible Arbeitsmodelle realisieren.
Arbeit und Recht II: Ist die Umkleidezeit nun Arbeitszeit oder nicht?
Eingefahren: Menschen sind Gewohnheitstiere. Wie man ihr Verhalten durch «Anschubsen» verändert.
Low cost recruiting: Wie man mit wenig Geld viel bewirkt.
Recruiting im Gesundheitswesen: Über Budgets, Employer Branding und Guerilla-Aktionen.
Sozialversicherungen: Neue Gesetze zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Studie: Das Produktivitätsdilemma des Fachkräftemangels.
Swissstaffing-News: Weniger Unfälle dank einer Branchenlösung.

Meinung

Blog: Ist das Personalmarketing auf einem Auge blind?
Fokus Forschung: Wie sich Firmen attraktiver machen
Fokus Forschung II: Mit agilen Tools zu mehr Teamleistung?
HR Team des Monats: Seine Marke hilft Breitling, Mitarbeitende zu finden, dennoch ruht sich der Betrieb nicht auf Lorbeeren aus.

Text: HR Today

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