SWISS HR AWARD 2020: Das sind die Finalisten

Jury-Präsident Jörg Buckmann zeigt sich beeindruckt: «Nicht nur die Anzahl der eingereichten Projekte hat uns begeistert, sondern vor allem auch deren Qualität. Es steht um die Schweizer HR-Welt viel besser, als wir manchmal meinen. In den eingereichten Ideen steckt jede Menge Professionalität, Kreativität und Liebe zum Detail. Die Fachjury war um ihre Arbeit angesichts der Breite spannender Projekte nicht zu beneiden.»

Die Teilnahme am Swiss HR Award stand allen Arbeitgebenden offen und war kostenlos. In jeder der fünf Kategorien bewerteten ausgewiesene Fachleute die Projekte – «die vermutlich härteste Jury der Schweiz», wie Buckmann anmerkt. Besonders am Award ist der Mix aus Jury- und Publikumsbewertung. Die Fachjury überlässt nun den finalen Entscheid dem Publikum. 

Diese Top-Projekte «pitchten» um den Sieg:

Kategorie Recruiting und Talent Akquisition:

SBB (Berufswelten Café) und Verkehrsbetriebe Zürich (neue Karriere-Website)

Kategorie Ausbildung und Entwicklung:

Liip (People Development) und Zürcher Kantonalbank (Talent Community)

Kategorie Kultur & Wandel:

Apps with love (Transformation) und Universitätsspital Zürich (Culture Hack)

Kategorie HR Dienstleistung & Beratung:

Pack & Work (Pack & Work) und Witty Works (Diversifier)

Kategorie Start-ups:

Hier ist das Vorgehen etwas anders. Sechs als besonders interessant bewertete Jungunternehmen, ermitteln in einer Zwischenrunde ihre beiden Finalisten für den Award-Pitch. Es sind dies: tomsfive, mycoach, futurepreneurship, mytimewise, workonomix & witty works