Von psychischer Überlastung, Veränderlichkeit und New Work

Die Checkliste

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Arbeitgebende haben per Gesetz eine Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeitenden. Wenn es  jemandem schlecht geht, gilt es, hin- und nicht wegzuschauen. Die Checkliste «4 Schritte im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden» liefert Tipps, wie diese Aufgabe zu bewältigen ist.

Das Video-Porträt

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Der gebürtige Belgier ist Head of HR der Zürcher Hochschule der Künste und wollte einst Astronaut oder Informatiker werden. Letztlich wurde er Psychologe und rutschte mehr durch Zufall ins HR-Metier. Welche Projekte ihn im noch jungen Jahr 2021 begleiten, erzählt Christopher Bertrand im Video-Porträt.

Der Artikel

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Eine neue Form der (Zusammen-)Arbeit in einem Unternehmen zu etablieren, ist ein Change-Prozess, der ausser der Struktur- auch die Kulturebene umfasst. Das zeigen unter anderem die Erfahrungen aus der Corona-Pandemie. Der Artikel «New Work im Betriebsalltag mit Leben füllen» hilft, nachhaltige Veränderungen zu realisieren.

Der Blog

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Laut unserem Blogger Michael Loebbert wurden mit den technischen und sozialen Veränderungen der letzten Jahre auch kulturelle Gewissheiten erschüttert. Handeln nach den «alten Coaching-Regeln und -Mustern» funktioniert indes nicht mehr. Weshalb das so ist, erklärt Loebbert in seinem Beitrag.