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Wie die Generationen mit KI im Recruiting umgehen

Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie HR arbeitet. Besonders im Recruiting zeigt sich: Der Umgang mit KI ist längst zu einer Generationsfrage geworden. Bloggerin Birgit Eberle zeigt, was Sie als HR-Profi beachten müssen – mit praxisnahen Empfehlungen.

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Birgit Eberle
Birgit Eberle ist eine wahre Talent-Enthusiastin. Seit kurzem ist sie als Head of Staffing Solutions/RPO für die Impulse Group tätig und bringt dabei ihre umfassende Erfahrung und ihr tiefes Verständnis für Themen rund um Sourcing, Recruiting, Employer Branding und Data Analytics ein.
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