Vielfalt und eine offene Unternehmenskultur sind wichtige Treiber für Innovation und Kollaboration. Studien zeigen, dass gemischte Teams diesbezüglich bessere Ergebnisse erzielen. Nur Unternehmen, die Diversity aktiv als Chance ergreifen, erhöhen ihre Wettbewerbsfähigkeit, bleiben auch künftig attraktive Arbeitgeber und meistern den Fachkräftemangel.

An der Universität St.Gallen (HSG) beschäftigen wir uns intensiv mit Diversity & Inclusion. Die 2.St.Galler Diversity & Inclusion-Tagung soll dazu beitragen, die hierbei gewonnenen Erkenntnisse gemeinsam mit der Praxis zu diskutieren.

Treten Sie in Dialog mit Forschenden, die sich seit Jahren mit D&I beschäftigen. Teilen Sie Ihre Erfahrungen aus der Praxis und stossen Sie gemeinsame Forschungsprojekte an. Vernetzen Sie sich mit anderen, die das Thema bewegt.

Höhepunkt der Tagung ist die Präsentation des «Advance Gender Intelligence Report», der Trends im Bereich von D&I aufzeigen wird.