Inhalt
In diesem Tagesseminar werden sämtliche Aspekte der Arbeits- und Ruhezeitvorschriften des Arbeitsgesetzes behandelt. Zudem werden Ihnen mögliche Ansätze vorgestellt, damit Sie mit der Kombination von flexiblen Arbeitszeitmodellen im Personalressourcenmanagement den Anforderungen des ArG begegnen können.

In praxisorientierten Kurzreferaten, Übungsfällen und Plenumsdiskussionen erlernen Sie den Umgang mit den gesetzlichen Arbeits- und Ruhezeitvorschriften, Ansätze für eine optimale Personalressourcenplanung und sinnvolle Varianten der Arbeitszeiterfassung.

Detailprogramm

• Betrieblicher und persönlicher Geltungsbereich des Arbeitsgesetzes, wöchentliche Höchstarbeitszeit und Überzeit, Tages- und Abendarbeit, Pausen, tägliche Ruhezeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Personalressourcenmanagement, aufwandorientierte Planung und situative Einsatzkorrekturen
• Nacht- und Sonntagsarbeit, Pikettdienst, Verlängerung Arbeitswoche
• Zeitgemässe Instrumente für eine optimale Einsatzplanung und Arbeitszeiterfassung,unter Berücksichtigung von unterschiedlichen Anstellungsgruppen

Ziele
Die Teilnehmenden...
...kennen die Vorschriften des Arbeitsgesetzes zu den Arbeits- und Ruhezeiten
...kennen die Ansätze für eine optimale Personalressourcenplanung
...lernen sinnvolle Varianten der Arbeitszeiterfassung kennen.

Zielpublikum

• Personalverantwortliche und Vorgesetzte
• Einsatzplaner/-innen
• PEP- Verantwortliche

Datum und Zeit
Donnerstag, 27. September 2018
von 9.15 Uhr bis 16.30 Uhr, Mittagessen 12.15 Uhr bis 13.30 Uhr

Kursort
Karl der Grosse, Kirchgasse 14, 8001 Zürich, 15 Gehminuten vom HB Zürich oder wenige Gehminuten von der Tramhaltestelle Helmhaus

Kosten
CHF 580.00 zzgl. MWST = CHF 624.65
inkl. Kursunterlagen mit Gesetzestexten, Teilnahmebestätigung, Pausenerfrischungen und Mittagessen im Karl der Grosse

Referenten
• lic. iur. Urszula Brack, Rechtsberaterin, Urszula Brack Rechtsberatung, Herrliberg
• Urs Heer gmbh, Personal-und Ressourcenmanagement, Ebikon