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Es gibt Bewerber und Bewerberinnen, die nehmen es mit der Wahrheit nicht so genau. Bewerbungsunterlagen werden aufpoliert, Praxiserfahrungen erfunden, Verantwortlichkeiten beim alten Arbeitgeber hochstilisiert oder noch schlimmer: Hochschulabschlüsse vorgegaukelt und Doktortitel gekauft. Eingeschlichen ist auch die Unart, wichtige Informationen bei der Bewerbung zu verheimlichen. Wie können Unregelmässigkeiten und potentielle Risiken rechtzeitig erkannt werden?
Dies und mehr erfahren Sie von Martin Müller von Avenir Group AG und Lukas Fischer von der 4N6 Factory im Webinar vom 1. Juli 2021 von 16.30 bis 17.30 Uhr.
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Wir bewegen Menschen und Organisationen – das ist unser Anspruch. Denn wir wollen, dass die richtigen Menschen am richtigen Ort Grosses leisten können. Erst das macht sie und ihre Arbeitgeber erfolgreich. Und das ist unser Antrieb seit der Gründung der Avenir Gruppe im Jahr 2005.
Als eigentümergeführtes, auf Human Resources Management fokussiertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen nimmt Avenir heute eine führende Marktstellung in der Schweiz ein. Wir beraten unsere Kunden und realisieren mit Ihnen Projekte und Lösungen in den Bereichen Consulting, Assessment, Training, Outplacement und Services.