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Der Go-Live neuer HR-IT-Lösungen wird zu Recht als Meilenstein gefeiert – doch mit dem Startschuss fängt die eigentliche Arbeit erst so richtig an. Hinzu kommt: Selbst bei den gelungensten Implementierungen gibt es Herausforderungen, die oft erst nach der Inbetriebnahme sichtbar werden.
Wie also gelingt HR-Abteilungen der Übergang vom Go-Live zum stabilen Betrieb? Und wie holen Unternehmen mehr aus ihren HR-IT-Lösungen heraus? Wir teilen unsere Erfahrungen – und lassen in unserem digitalen Roundtable diejenigen zu Wort kommen, die sich täglich damit auseinandersetzen.
Ramona Schnider von Pilatus Aircraft, Benjamin Kaiser von RATIONAL AG und Benedikt Lange von FUCHS SE berichten von ihre Herausforderungen, Erfahrungen und Best Practices, die ihnen auf ihrem Weg geholfen haben. Drei Unternehmen, drei Perspektiven, geballte Expertise.
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Gemeinsam entfalten wir das volle Potenzial von Digital HR – von der Strategie über das Prozessdesign bis hin zum Rollout und dem Betrieb der HR-Systeme. HR Consulting ist nebst Corporate Learning und Digital Adoption einer der drei Geschäftsbereiche aus unserem Full-Service-Portfolio für Ihre digitale Transformation.