In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie emotionale Mitarbeiterbindung nutzenstiftend einsetzen. Sie sehen, wie Sie Ihre Fluktuationsrate senken und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden steigern können.

• Personalmarketing und Corporate Communication bei der Integration von Bewerbern
• Bindungsarten und ihre Bedeutung
• Bindungsziel: nicht immer der Arbeitgeber
• Bindungsmuster und ihre Bedeutung
• Anwenden eines Diagnoseverfahrens: Wie es um die Bindung in Ihrem Unternehmen bestellt ist
• Handlungsbedarf aus Diagnose ableiten
• Bindungsmanagement: Ansatzpunkt «Tätigkeit»
• Bindungsmanagement: Ansatzpunkt «Führung»
• Bindungsmanagement: Ansatzpunkt «Unternehmens-Mitarbeiter-Beziehung»

Hans-Eckart Klose
Hans-Eckart Klose ist Dipl.-Psych. (Wirtschaftspsychologie), Digicomp Trainer und selbstständiger Wirtschaftspsychologe. Während seiner selbstständigen Tätigkeit war er mehrere Jahre wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung für Wirtschaftspsychologie an der Universität Freiburg. Seit über zehn Jahren unterstützt er Unternehmen bei der Personal- und Organisationspsychologie mit Projekten, Workshops und Beratungen. Dabei gehört Employer Branding zu seinen Schwerpunktthemen, um das Problem des Fachkräftemangels zu verringern.

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