Führung geschieht nie im luftleeren Raum – sie ist immer eingebettet in Kultur und Zeitgeist. Wer Führung übernimmt, prägt Kultur mit. Und wer Kultur versteht, kann Entwicklungen nicht nur nachvollziehen, sondern aktiv gestalten. Gerade in dynamischen Zeiten braucht es Führungspersönlichkeiten, die kulturelle Strömungen erkennen, Trends einordnen und unternehmerisch nutzbar machen. Im Leadership-Programm „Kultur & Trends“ entwickeln Führungskräfte ein geschärftes Gespür für die Wechselwirkung zwischen Führungsstil, Unternehmenskultur und gesellschaftlichem Wandel und lernen, bewusst Einfluss zu nehmen.

Ziel des Leadership Workshop Programms
Führungskräfte erweitern ihr Verständnis für kulturelle Faktoren und deren Wirkung auf Menschen, Organisationen und Leadership. Sie reflektieren ihre Rolle als Kulturträger*in, lernen Trends zu erkennen und kritisch einzuordnen – und gewinnen Orientierung im Spannungsfeld zwischen Tradition und Transformation.

New Work & New Leadership

Neue Arbeitswelten verstehen und gestalten.

Change-Management

Wandel erkennen, anstossen und begleiten.

Unternehmenskultur 4.0

Kultur in digitalen Zeiten bewusst entwickeln.

Führungstrends & Rollenbilder:

Entwicklungen einordnen, Haltung schärfen.

Workshopleitung

Claudia Gonzalez Cuerda-Bürki
Diagnostik-Expertin, Leadership-Coach
langjährige Erfahrung als Geschäftsführerin & VR-Mandate