KI in HR ist längst mehr als ein Zukunftsthema: Viele Unternehmen testen bereits erste praktische KI-Funktionen – ob KI-gestützte Stellenbeschreibungen im Recruiting oder Joule als digitaler Assistent. Mit SAP Autonomous Enterprise hat der Walldorfer Technologiekonzern nun ein deutlich größeres Zielbild vorgestellt: KI soll künftig nicht nur einzelne Aufgaben unterstützen, sondern HR-Prozesse verstehen, vorbereiten und teilweise mitsteuern – mit dem Menschen weiterhin als steuernder und prüfender Instanz.

Über das Webinar

Auf der SAP Sapphire im Mai hat SAP den kommunikativen Auftakt für eine weitreichende strategische Neuausrichtung gesetzt. Im Zentrum steht SAP Autonomous Enterprise als neues Zielbild für KI-gestützte Unternehmensprozesse: eine Arbeitswelt also, in der KI-Agenten und Assistants nicht nur einzelne Aufgaben unterstützen, sondern operative Abläufe zunehmend vorbereiten, koordinieren und teilweise ausführen. Und aber, nicht zu unterschätzen, mit dem Menschen weiterhin als steuernder und prüfender Instanz.

Dafür führt SAP bestehende KI-, Daten- und Plattformbausteine enger zusammen – von SAP Business AI und Joule bis hin zur SAP Business AI Platform, dem SAP Knowledge Graph und neuen agentenbasierten Prozessansätzen. Das Ziel geht damit deutlich über klassische Automatisierung hinaus: KI soll stärker in Geschäftsprozesse eingebettet werden und helfen, Entscheidungen, Aufgaben und Abläufe über Systemgrenzen hinweg intelligenter zu orchestrieren.

Für HR und HR-IT ergeben sich dadurch gleich mehrere Fragen: Was bedeutet SAP Autonomous Enterprise konkret für die Personalarbeit? Welche neuen Use Cases entstehen etwa in Recruiting, Talent Management, Learning oder HR-Administration? Was ändert sich an unseren Systemen – und vor allem: wie schnell? Genau hier setzen wir mit unserem Webinar an.

Worum es im Webinar geht

In unserem Webinar am 7. Juli geben wir Ihnen einen kompakten und verständlichen Überblick über die SAP Autonomous Enterprise und ordnen ein, was SAPs neue KI-Strategie konkret für HR bedeutet.

Im Mittelpunkt stehen keine technischen Details, sondern eine verständliche Einordnung aus HR-Perspektive. Wir bringen Ordnung in den aktuellen Begriffsdschungel rund um SAP Autonomous Enterprise, SAP Business AI Platform und SAP Knowledge Graph – und zeigen, welche Use Cases, Business Cases und Effizienzpotenziale sich daraus für HR und HR-IT ergeben.

Das nehmen Sie konkret mit:

✅ Sie verstehen, was hinter SAP Autonomous Enterprise steckt – einfach erklärt und mit Blick auf HR.
✅ Sie erfahren, wie sich SAPs KI-Strategie von einzelnen KI-Funktionen hin zu stärker prozessorientierten Szenarien weiterentwickelt.
✅ Sie erkennen, welche neuen Use Cases und Business Cases für HR und HR-IT relevant werden können.
✅ Sie ordnen ein, welche Bedeutung Joule, SAP Business AI und autonome Agenten für die HR-Arbeit der Zukunft haben.
✅ Sie erhalten Impulse, wie Sie die nächsten Schritte für Ihre eigene HR-Organisation bewerten können.