Fehlentscheidungen im Recruiting können schwerwiegende Konsequenzen haben – von Produktivitätseinbussen über Unruhen im Team bis hin zu potenziellen Kundenverlusten. Zwar lassen sich nicht alle Risiken bei der Personalgewinnung ausschliessen, doch mit den richtigen Massnahmen können sie erheblich minimiert werden.
Ein entscheidender Schlüssel im Recruiting-Prozess ist die persönliche Interaktion, also das Bewerberinterview. Erlernen Sie, wie Sie professionelle, respektvolle und präzise Interviews vorbereiten und führen, um langfristig eine einheitliche und erfolgreiche Durchführung zu gewährleisten.