Sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz geschehen nicht zufällig, sondern sind Ausdruck struktureller Machtverhältnisse. Aus der Forschung wissen wir, dass sexuelle Belästigungen am ehesten in einem Arbeitsumfeld auftreten, in dem sie als normal hingenommen werden und ohne Konsequenzen sind. 

Genau da setzt unsere Schulung an: Wir zeigen auf, wie diese Macht- und Diskriminierungsstrukturen, die zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz führen, aufgebrochen werden können. Wir schauen an, welche Präventionsmassnahmen wirklich wirksam sind und was es braucht für einen funktionierenden Umgang mit Beschwerden. Ziel ist ein gesundes Arbeitsumfeld, die eine Nulltoleranz-Kultur gegenüber sexueller Belästigung am Arbeitsplatz lebt.