HR TODAY JOBSUCHE
Suchen Sie eine neue Herausforderung?
Hier finden Sie offene Stellen im Human Resource Management und in der Personaldienstleistung.
Hier finden Sie offene Stellen im Human Resource Management und in der Personaldienstleistung.
Ihr Aufgabengebiet:
Übernahme abwechslungsreicher, administrativer Aufgaben entlang des HRM-Prozesses, insbesondere in den Themenbereichen Personalgewinnung, Einstellung, Onboarding und BetreuungVerwaltung und Pflege der MitarbeiterstammdatenBearbeitung von Unfall- und Kr…DAS IST IHR JOB
Durchführung und Abwicklung anfallender administrativer Personalangelegenheiten, wie z.B. Bescheinigungen, Stammdatenpflege, Kontrolle und Pflege des Abwesenheitssystems, Zusammenarbeit mit Versicherungen und BehördenProaktive Weiterentwicklung aller administrativen P…Dauerstelle
Departementssekretariat PRD
Zur Verstärkung unseres HR Services & HR Digitalisierungs-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Profi in der HR Administration.
AufgabenZusammen mit Ihren Kolleginnen sind Sie die unverzichtbare administrative und …Bern |%
Diesen Beitrag können Sie leisten
Leitung des Personalmanagements in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht sowie die Stellvertretung der Leitung Stab übernehmenFührungspersonen und Mitarbeiter/-innen in sämtlichen praktischen und rechtlichen Personalfragen übe…
Deine Aufgaben:
Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung (Ein- und Austritte, Arbeits- und Zwischenzeugnisse, Unfall- und Krankmeldungen an Versicherungen, wie weitere Mutationen an verschiedene Ämter)Mitarbeit bei der monatlichen L…Eintritt: Nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bad Zurzach
SIE HANDELN
Operative HR-Prozesse:
Die Khronos Personalberatung mit Sitz in Basel verbindet seit 20 Jahren erfolgreich Menschen und Arbeitsstellen in der Nordwestschweiz. Für unsere kleine Administration suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt sowie motiviert und pflichtbewusst …
Ihr Aufgabengebiet:
Operativ aktiv und verantwortlich für die Gestaltung, Umsetzung, Kommunikation, Sicherung und Optimierung aller Aufgaben entlang der HRM-Kernprozesse (Bedarfserhebung, Rekrutierung, Einstellung, Qualifikation, Entwicklung und Abschluss)Verantwortlich für alle Aktivitäten im…