Zunehmend bestätigen Studien, dass die Umsetzung von Diversity & Inclusion Management zu einem besseren und nachhaltigeren Geschäftserfolg beiträgt, indem die Innovation, Kreativität und Problemlösungsfähigkeit eines Unternehmens unterstützt und gefördert werden.
Zum 2. Mal wird der Diversity Index Schweiz durch das Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ der Hochschule Luzern - Wirtschaft erhoben. Dieser erlaubt es, das Management der Vielfalt in einer Gross-Organisation quantitativ zu erfassen und damit harte Fakten zum weichen Thema zu generieren sowie Stärken und Schwächen aufzuzeigen. Die ermittelten Werte können durch die qualitative Analyse zu Massnahmen führen, um letztendlich aus der wirtschaftlichen Betrachtung den best möglichen Nutzen zu generieren.
Weitere Informationen sind unter www.diversity-index.ch ersichtlich. Eingabefrist ist der 31. Oktober 2014.