Dafür hat das nicht-kommerzielle Bündnis Strategien und Szenarien entwickelt und diese in einem Grundsatzpapier veröffentlicht. Geschäfts-, Personal- und Arbeitskonzepte müssten demnach der neuen Realität angepasst werden. Dafür brauche es Know-how, Expertise und ein hohes Mass an Flexibilität.
Die Allianz hat eine globale und umfassende Sammlung von konkreten Anleitungen und Massnahmen erstellt, die erfolgreich in Unternehmen umgesetzt wurden. Dieser Leitfaden biete praktische und innovative Ansätze zur Arbeitsorganisation und Personalplanung für die Neubelebung der Wirtschaft. Je rascher sich Unternehmen und Arbeitnehmende anpassen und an die neue Realität gewöhnen würden, desto geringer fielen die wirtschaftlichen Auswirkungen aus, heisst es weiter.
Gleichzeitig lädt das Bündnis Arbeitgeber, Gewerkschaften und Nichtregierungsorganisationen zur Zusammenarbeit ein und wendet sich an die Regierungen, damit sie diese Bemühungen unterstützen, anregen und fördern. Auch andere Interessengruppen seien aufgerufen, ebenfalls ihre Kräfte zu bündeln. So könnten Unternehmen und Arbeitnehmende auf sichere und produktive Weise an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.