Neues Stellenvermittlungsportal für Ü45
Recognito heisst das neue Stellenvermittlungsportal, das sich auf die Vermittlung von über 45-jährigen Mitarbeitenden spezialisiert hat und soeben lanciert wurde.
«Immer mehr Unternehmen erkennen den Mehrwert von Senior Experts», erklärt Livio Gerber, Gründer des Unternehmens Recognito, denn in der Schweiz würden in den nächsten zehn Jahren fast eine Million Personen das Pensionierungsalter erreichen. «Die Unternehmen könnten gar nicht auf ältere Mitarbeitende verzichten.» Dennoch «finde ein Umdenken nur sehr langsam statt.» Wer es jedoch verpasse, sich mit innovativen Arbeitszeitmodellen, einer Mehrgenerationen-Strategie sowie Weiterbildungskonzepten aufzustellen, könne dem Fachkräftemangel nicht entgegentreten.
Recognito will zwischen Arbeitgeber und Ü45-jährigen Stellensuchenden eine Brücke schlagen: Das Unternehmen vermittelt Dauer- und Teilzeitstellen für Ü45 und bietet für Arbeitgeber Coaching, Outplacement und Beratungsdienstleistungen an. Während sich Arbeitssuchende im Recognito-Pool registrieren und von Beratungen sowie Standortbestimmungen profitieren, können Unternehmen im Jobportal eigene Stelleninserate aufschalten und verwalten. Das Unternehmen mit Sitz im Zürcher Seefeld ist seit dem 1. Juni 2016 aktiv auf dem Markt.