HR Today News

Nur schon die Diskussion über ungleiche Löhne für Frauen hilft
Warum Lohnanalysen keine Beweise liefern, dass in Firmen keine Diskriminierung herrscht – und dennoch sinnvoll sind.
Homeoffice: Die Fifty-Fifty-Spaltung in der Schweiz
Die einen wollen voll remote arbeiten, die anderen freuen sich aufs Büro: Adecco hat die Haltung und die psychische Lage der Arbeitnehmenden gemessen.
Sechs innovative Schweizer Frauen ausgezeichnet
Beim «Fembiz-Swiss-Award» wurden in sechs Kategorien Preise vergeben. Zu den Gewinnerinnen gehörten unter anderem Olga Miller, Jolanda Spiess-Hegglin und Myriam Lingg.
UBS-Chef Ralph Hamers: «Stellen werden nicht gestrichen, sondern verschieben sich»
Als Beispiel nannte Hamers Jobs in der Verwaltung und der Beratung. Das äusserte der UBS-Chef im Rahmen des Swiss Economic Forum (SEF).
Bei tausenden Schweizer KMU wird es höchste Zeit, die Nachfolge zu regeln
Dabei sind vor allem Gesellschaften mit einer Handvoll Mitarbeitenden reichlich spät dran. Bei vielen sind die Chefs bereits über 60 Jahre alt.
Wer abwerben will, muss kräftig drauflegen
Jeder vierte Arbeitnehmende ist unzufrieden mit dem Lohn. Aber die wenigsten würden wegen einer Lohnerhöhung unter 10 Prozent den Job wechseln.
Swiss Casinos: Impfwillige Mitarbeitende kriegen Geld
Das Zürcher Unternehmen entlöhnt impfwillige Angestellte mit 200 Franken. Eine sinnvolle Strategie?
Der kriselnde Milchverarbeiter Hochdorf schliesst seine Fabrik
Bis 2023 soll die Produktion am Standort in Sulgen gebündelt werden. In Hochdorf werden 100 Stellen gestrichen.
Frauen sind im Schweizer Kulturbetrieb massiv untervertreten
Ein Orchester dirigieren, ein Theaterstück inszenieren oder einen Musikpreis gewinnen – stehen diese Möglichkeiten Frauen genauso offen wie Männern? Und verdienen sie dabei gleich viel? Eine Untersuchung des Fachbereichs Gender Studies der Universität Basel zeigt: Es gibt Nachholbedarf.
Das Grundeinkommen ist wieder da – und soll die Marktwirtschaft retten
Die Corona-Krise hat die Welt durcheinandergewirbelt. Disruption werde auch die künftige Arbeitswelt prägen, sagt der Ökonom Thomas Straubhaar. Deshalb brauche es das bedingungslose Grundeinkommen. Doch ist die Zeit jetzt reif dafür?