HR Today News

Testen im Betrieb: Für viele ein Kann, aber kein Muss
Nicht alle Mitarbeitenden, die zurück ins Büro gehen, nutzen das Testangebot.
Mehr Ferien statt Lohn wäre für viele Schweizer attraktiv
Eine Umfrage zeigt, das schicke Büro als Jobanreiz hat ausgedient. Die Wünsche der Beschäftigten gehen in andere Richtungen.
Homeoffice soll endlich im Gesetz geregelt werden
Arbeits- und Ruhezeiten, der Gesundheitsschutz und die Bezahlung der Infrastruktur – all das müsse im Arbeitsgesetz geregelt werden, fordert SP-Politiker Daniel Jositsch. Doch der Gewerkschaftsbund sieht die Rechte der Arbeitnehmenden in Gefahr.
Parlament stimmt für Rente ab 65 für Frauen
Frauen sollen ein Jahr länger arbeiten als bisher: Dafür stimmt nach dem Ständerat auch der Nationalrat.
Biogen-Zulassung schafft neue Jobs im solothurnischen Luterbach
Im Kanton Solothurn in Luterbach steht eine 1,5 Milliarden-Franken teure Produktionsanlage von Biogen. Bald dürfte es noch mehr Jobs geben.
Weniger Arbeitslose – in diesen Berufen hats viele freie Stellen
Die Arbeitslosenquote sinkt auf 3,1 Prozent. Wir zeigen, in welchen Jobs jetzt Arbeitskräfte besonders gefragt sind.
Betrügereien mit Kurzarbeit: Bund stockt Kontrollteam auf
Schon 900 mutmassliche Missbrauchsfälle mit Covid-Kurzarbeitsgeld. Jetzt intensiviert das Seco die Kontrollen vor Ort.
Mit Musikunterricht gegen den Homeoffice-Blues
Über die Plattform Matchspace Music können Musiklernende eine Lehrperson finden und Musikunterricht buchen. Unterrichtet werden über 40 Instrumente in allen Erfahrungsstufen und in verschiedenen Sprachen. Unternehmen können Musikstunden für ihre Mitarbeitenden kaufen oder Workshops buchen, die beispielsweise mittags im Unternehmen stattfinden.
Den Restaurants fehlt das Personal
Gastrobetriebe können wieder öffnen. Doch was fehlt, sind die Mitarbeitenden. Gastronomen klagen über massiven Personalmangel.
In eigener Sache: Zusammenarbeit HR Today und HR Cosmos
HR Today und HR Cosmos starten eine Kooperation und ebnen den Weg zu grenzenlosem HR-Wissen. Künftig werden Interaktionsmöglichkeiten zwischen den Plattformen und Mitgliedern erleichtert und intensiviert. Das Ziel der Zusammenarbeit ist, Trends und Inputs aus der HR-Community zu bündeln, Diskurse zu erleichtern und einen schnellen Austausch von HR-Wissen zu schaffen.