HR Today News

Lohntransparenz schafft Fairness, macht aber unglücklich
In der Schweiz darf man über alles reden. Über Sport, Politik, Religion. Sogar über Sex. Aber nicht über den Lohn.
Wo Mitarbeiter am liebsten arbeiten
Es gibt nicht die eine richtige Unternehmenskultur im Wettbewerb um talentierte Fachkräfte. Aber Firmen, die bei Mitarbeitern beliebt sind, weisen einige wesentliche Gemeinsamkeiten aus.
Arbeitsgericht in Lausanne gibt Ex-Uber-Fahrer recht
Ein ehemaliger Uber-Fahrer hat vor dem Lausanner Arbeitsgericht einen Prozess gegen den Fahrdienstvermittler Uberpop gewonnen. Er gilt damit als Angestellter des Weltkonzerns. Das erstinstanzliche Urteil ist für Uber ein Rückschlag und könnte bei Bestand weitreichende Folgen haben.
Weiterbildung fehlt, wo sie nötig wäre
Im Beschäftigungsausblick 2019 kritisiert die OECD die unzureichenden Umschulungsmassnahmen bei Jobs, die von der Automatisierung besonders bedroht sind. Doch es gibt eine gute Nachricht.
Kaum noch Kurzarbeit in der Schweiz
Die abgerechneten Zahlungen für Kurzarbeit sind so tief wie nie, die Schweiz arbeitet wieder voll. Ausnahmen bilden einzelne Firmen wie VAT.
Erste Schweizer Firma gibt 6 Monate Elternurlaub
Firmen entdecken den Elternurlaub: Volvo gibt seinen Mitarbeitern in der Schweiz neu 6 Monate Baby-Auszeit.
So viel verdienen die Banker in der Schweiz
Ein Banker im Investmentbereich kann schnell über 200'000 Franken verdienen. Hinzu kommen hohe Boni. Eine Übersicht der Bankerlöhne.
Ypsomed baut Standort Solothurn aus
Das Unternehmen schafft in der Insulinpen-Produktion 40 neue Vollzeitstellen. In den kommenden drei Jahren sollen insgesamt gegen 300 neue Stellen in der Schweiz entstehen.
Schweizer Angestellte haben weniger Geld im Portemonnaie
Schweizer Angestellte hatten im Jahr 2018 unter dem Strich weniger im Portemonnaie als noch 2017. Zwar stiegen die Löhne auf dem Papier im Schnitt um 0,5 Prozent. Doch für dieses Geld konnte man sich aufgrund der Teuerung weniger kaufen.
Gute Arbeitsmarkt-Chancen für ältere Stellensuchende
Eine von Lee Hecht Harrison durchgeführte Studie analysierte die Daten von fast 1700 entlassenen Personen seit 2017. Mit dem Resultat: Die Chancen von älteren Stellensuchenden auf dem Schweizer Arbeitsmarkt sind dennoch besser als erwartet.