HR Today News

Wie die Schweiz künstliche Intelligenz verantwortungsvoll mitentwickeln kann
Immer mehr wichtige Initiativen zur Regulierung von KI-Modelle kommen auf. Die Schweiz übernimmt dabei eine wichtige Rolle.
Wenn künstliche Intelligenz über die eigene Dummheit stolpert
Generative Sprachmodelle können Erstaunliches leisten – oder in die Irre gehen, wie Zentralbank-Forscher zeigen.
Schweizer Chefs trauen KI noch nicht über den Weg
Künstliche Intelligenz ist das Topthema in Davos: Die ganze Promenade ist mit Plakaten zum Thema zugepflastert. Allerdings: Es gibt auch eine grosse Skepsis gegenüber der neuen Technologien.
Duolingo ersetzt temporäre Angestellte mit KI
Bei Duolingo mussten Ende 2023 viele temporäre Angestellte ihren Schreibtisch räumen. Es braucht sie nicht mehr – stattdessen setzt die App vermehrt auf künstliche Intelligenz.
Mehr Zeit für Familie, Freizeit und Termine dank 4-Tage-Woche
Die 4-Tage-Woche verspricht mehr Wochenende. Die Community hat viele Ideen für die Zusatzfreizeit.
Lehrpersonen fordern mehr Diplomierte, mehr Geld, mehr Entlastung
Der Berner Lehrpersonenverband Bildung Bern startet eine kantonale Initiative. Das Ziel: Bildungsqualität soll in der Verfassung verankert werden.
Kommt jetzt die Gebühren­senkungs­welle?
Die Zürcher Kantonalbank hat als erste grosse Schweizer Bank Kontogebühren abgeschafft. Ziehen andere Banken nach? Wo sind die Konditionen am günstigsten?
Nichts beschäftigt Schweizer Firmen mehr als Cyberattacken
Cyberattacken und Betriebsunterbrechungen sind die Top-Risiken in Schweizer Firmen. Ransomware, Daten- und IT-Pannen seien das grösstes Risiko, so die Unternehmen.
21 Franken für Microsofts KI: Die Gründe, warum sich das lohnt
Bisher waren die KI-Apps kostenlos, doch jetzt tritt der Konzern in die Phase der Kommerzialisierung ein. Die Profi-KI Copilot Pro von Microsoft kostet 20 Dollar monatlich.
Jahresbilanz der Migros: Hoher Umsatz, aber immer höherer Druck auf das Personal
Die Migros-Gruppe steigert weiterhin deutlich ihren Umsatz, übt aber immer mehr Druck auf ihr Personal aus. Diese guten Betriebsergebnisse müssen zu höheren Löhnen und zu einem höheren Personalbestand führen.