Gebhard Borck est consultant et se définit comme un «catalyseur du changement d’entreprise à taille humaine». Il est actuellement en train d’élaborer un modèle de rémunération basé sur l’offre et la demande.

Andréas Thédy est coach et consultant en organisation BSO. Sa société «Coaching & Möglichkeiten» est spécialisée dans le coaching exécutif et le développement des talents et des équipes. Il est aussi spécialiste des transitions de carrière.