«Gute Talent Manager sind ihrem Unternehmen ideell und emotional verbunden»
Aufs richtige Pferd setzen: Nicht alle Talente sind zukunftsentscheidend
Die Leader von morgen nehmen Unsicherheiten als sicher hin
«Gefragt sind Leader, die auch mal die Ärmel hochkrempeln»
Weiterbildungsmaster EMBA kontra MAS
Angewandtes Wissen kommt vor Titel und Prestige
Flexible Ausbildung für eingespannte Manager
Weiterbildung in der Krise – Qualität kommt vor Quantität
Patchwork-Karrieren: Sich selbst immer wieder neu erfinden
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