Umfragen mit Strategiebezug: Drei Beispiele
Strategiebezug macht Umfragen zu echtem Führungsinstrument
Gezielte Schwachstellenanalyse bis auf die untersten Führungsebenen
Mit monatlichen Befragungen bleiben Unternehmen am Puls ihrer Mitarbeiter
Mitarbeiterbefragungen optimal auswerten und Erkenntnisse umsetzen
In der Musik lässt sich die Chefin auch gern mal selbst dirigieren
«Ich liebe es, um die beste Lösung einer Sache zu streiten»
«Die Arbeitnehmer werden mehr eigene Werte durchsetzen»
Employer Branding: Sichere Investition in der (Vertrauens-)Krise
Pages
