Who we areIn a life without sound, our work provides meaning. As a leading provider of innovative hearing care solutions, we are not just a company that makes products: we are a team on a mission to help people enjoy the delight of hearing.

HR Consultant (m/w/d)Pensum: 50-60% | Arbeitsmodell: Hybrid (Homeoffice & Standort Zürich, Werdstrasse 21) | Stellenantritt: 1.5.2023 oder nach VereinbarungDeine neue Rolle:Im HR-Team unterstützen wir unsere Linie bei der Erreichung der ehrgeizigen operativen und strategischen Ziele vorausschauend und aktiv in allen HR-relevanten Themen.So berätst und begleitest du als Teil des HR-Consulting-Teams die Führungskräfte der TX Group und ihrer Subgruppen. Dies bereichsübergreifend und über den ganzen Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt (ohne Rekrutierung).

Kauffrau / Kaufmann E/M-Profil 100%, (Einsatz 4-6 Monate temporär)Funktion Kauffrau / Kaufmann E/M-Profil 100%, (Einsatz 4-6 Monate temporär) Aufgaben Telefonische Kundenberatung Bearbeitung von Lohndeklarationen Mutationsmeldungen (Einholen von fehlenden Angaben) Allgemeine administrative Aufgaben Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (Profil E/M) Stilsichere Deutschkenntnisse, Fremdsprachen ein Plus Versierte IT-Kenntnisse (MS-Office) Freude an Routinearbeit, Flair für Zahlen Strukturierte, selbstständige und exakt

HR-Generalist/-in 100% ab 1. April 2023Funktion HR-Generalist/-in 100% ab 1.

Unsere Kundin ist europäische Marktführerin in der Diagnostik. Sie bietet umfassende Dienstleistungen von lokalen Standorten und überregionalen Kompetenzzentren an.

Was du bewirkstDu trainierst unsere Partnerunternehmen in der erfolgreichen Immobilienvermarktung Fachspezifische Weiterentwicklung der RE/MAX Academy sowie ReferententätigkeitDu erkennst Markttrends und Innovationen und bist in der Lage die notwendigen Massnahmen aufzugleisenWie du begeisterstFundierte Grundausbildung und passende WeiterbildungMehrjährige BerufserfahrungEmpathische und kommunikative Persönlichkeit mit einem gewinnenden AuftretenStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute EnglischkenntnisseWie wir dich begeisternModerne BüroräumlichkeitenFlache Hierarchie, kurze Entscheidun

Kanton Zürich Bildungsdirektion Mittelschul- und Berufsbildungsamt Koordinator/in Case Management 80 80 KOMPETENT UND MITDENKEND  Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt des Kantons Zürich engagiert sich für die Mittelschulen, die Berufsfachschulen, die Anbieter von Berufsvorbereitungsjahren und die Lehrbetriebe im Interesse von Jugend und Wirtschaft.

Was wir bieten: ? ein erfahrenes Team ? eine praxisorientierte Ausbildung ? Unterstützung durch professionelle Lernbegleitung ? die Möglichkeit einer Berufsmatur oder Zusatzlehre zu absolvieren ? familiäre Umgangsformen ? spannende Tätigkeiten ? viele Mitarbeitervergünstigungen ? die Chance auf eine Weiterbeschäftigung nach der Lehre Das bringst du mit: ? Guter Sekundarabschluss oder Abschluss des 10. Schuljahrs ? Beherrschung des 10-Finger-System ? Sehr gute Office 365 Kenntnisse ? Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch ? Technisches Flair ? Gute Umgangsformen ?

Kauffrau / Kaufmann 20%-40% Dein Aufgabengebiet umfasst:Allgemeine administrative ArbeitenKoordination der Serviceaufträge mit der Kundschaft und den Handwerken anderer BranchenErfassung und Bearbeitung der Arbeitsrapporte mit anschliessender FakturierungDokumentenablage und StammdatenpflegeLohnbuchhaltungDein Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrungsehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift),Sprachkenntnisse Französisch oder Englisch von VorteilErfahrung in der Lohnbuchhaltung von VorteilErfahrung mit MS OfficeFlexibilität (bis 100% Arbeitspensum be

WAS DICH ERWARTETAnsprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen personellen Fragestellungen, von der Gewinnung bis zur Trennung, insbesondere in Arbeitsrechts- und SozialversicherungsfragenRekrutierung von Fach- und FührungskräftenSelbständige Abwicklung der Personaladministration, in Zusammenarbeit mit der Payroll-Verantwortlichen, inklusive Erstellung der ArbeitszeugnisseBeratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten als Sparringspartner in sämtlichen personellen FragestellungenBetreuung und Verantwortung des KV-Lernenden durch die gesamte LehrzeitGenerieren und Auswerten von HR-Kennzahle