Hendrik Caspar wurde zum Leiter Personalentwicklung bei der Streck Transport AG, Möhlin, berufen. Die Position wurde neu geschaffen, um die Qualitätsorientierung und Expansion des Unternehmens weiter voranzutreiben. Caspar bringt über 25 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung und Verkehrspsychologie mit. In seiner neuen Funktion verstärkt er seit Ende letzten Jahres das Führungsteam in Möhlin und verantwortet unter anderem das Kompetenz- und Talentmanagement an allen sechs Standorten des Speditionsunternehmens. Die Streck Transport AG beschäftigt in der Schweiz rund 370 Mitarbeiter.
Zuvor hatte Hendrick Caspar als Bereichsleiter die Personalentwicklung bei der ias-Gruppe, einem führenden Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Deutschland, mitgestaltet. Im Mittelpunkt standen Konzepte zur Mitarbeitergewinnung und -qualifizierung mit dem Ziel einer effektiven Erhöung der Wirtschaftlichkeit.
Davor war Hendrick Caspar beim TUV SÜD-Konzern in den Bereichen Verkehrspsychologie, Qualitätsmanagement und Personalentwicklung tätig.
Hendrik Caspar hat Psychologie studiert. Der 52-Jährige ist verheitatet und Vater von zwei erwachsenen Kindern.