Marco Reiners leitet seit dem 1. Juli 2012 den Bereich Performance, Reward & Talent bei Aon Hewitt. Er ist für die Bereiche Talent Management, Engagement und Leadership im gesamten DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) zuständig, zusätzlich zu seinem bisherigen Thema Compensation / Executive Compensation. Aon Hewitt ist mit 29 000 Mitarbeitern in 90 Ländern vertreten. Vor seiner Zeit bei Aon Hewitt war Reiners elf Jahre lang für eine internationale Human-Resources-Beratung im Bereich Expatriate- und internationale Vergütung tätig. Der Vergütungsspezialist hat ein Studium zum internationalen Diplom-Betriebswirt absolviert und hat einen MBA von der Southern Illinois University in den USA.