Monika Plüss leitet seit dem 1. Juli 2012 das Rekrutierungszentrum des Universitätsspitals Zürich. Das Unispital beschäftigt rund 6800 Mitarbeitende, im HR-Team sind rund 110 Personen tätig. Vor ihrem Wechsel war Monika Plüss bei der Mercuri Urval AG in Zollikon angestellt, seit 2010 als Management Consultant und Business Coach. In dieser Funktion war sie unter anderem für die Durchführung nationaler und internationaler Rekrutierungsmandate, der Durchführung von Workshops sowie das Coaching von Führungskräften verantwortlich. Zudem leitete sie Assessments – sowohl bei Schlussselektionen als auch für Potenzialanalysen. Die Mutter von zwei Kindern arbeitete schon früher bei Mercuri Urval, als Project Consultant. Nach einem Jahr als Marketing-Leiterin bei der Stiftung Wagerenhof kehrte sie zum Unternehmen zurück. Monika Plüss hat die Handelsmittelschule absolviert und sich später in Management, Leadership und Co-Active Coaching (CTI) weitergebildet.