Möchten Sie wissen, wie Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden stärken können? Und stehen Sie damit ganz am Anfang? Machen Sie mit uns einen ersten Schritt ins betriebliche Gesundheitsmanagement. Holen Sie sich Infos, Tipps & Tools in unserer kostenlosen Intro-Session. Die Intro-Sessions richten sich an folgende Berufsleute, die sich neu mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement auseinandersetzen:
Möchten Sie wissen, wie Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden stärken können? Und stehen Sie damit ganz am Anfang? Machen Sie mit uns einen ersten Schritt ins betriebliche Gesundheitsmanagement. Holen Sie sich Infos, Tipps & Tools in unserer kostenlosen Intro-Session. Die Intro-Sessions richten sich an folgende Berufsleute, die sich neu mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement auseinandersetzen:
Möchten Sie wissen, wie Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden stärken können? Und stehen Sie damit ganz am Anfang? Machen Sie mit uns einen ersten Schritt ins betriebliche Gesundheitsmanagement. Holen Sie sich Infos, Tipps & Tools in unserer kostenlosen Intro-Session. Die Intro-Sessions richten sich an folgende Berufsleute, die sich neu mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement auseinandersetzen:
Die Schweiz hat mit Frankreich Verständigungsvereinbarungen abgeschlossen, welche seit 1.1.2023 anwendbar sind. Diese wurden abgeschlossen, um Mitarbeitenden bis zu 40% Telearbeit gewähren zu können. Für die Periode ab 2025 ist ein Informationsaustausch mit Frankreich vorgesehen. Dieses Reporting gilt nicht nur für Mitarbeitende, welchen Telearbeit gewährt wird, sondern für alle. Die Unternehmen sollten sich darauf gut vorbereiten. Mit dem Reporting werden Überschreitungen der Grenzwerte offensichtlich und die Berücksichtigung des ganzen Kalenderjahres ist ein Stolperstein. Bei unterjährigen Eintritten sollten z.B. Informationen der Eckdaten des früheren Arbeitgebenden in der Schweiz bekannt sein.
Zielsetzung