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Neujahrsserie 2024
Neujahrsserie 2024
HR Today Blog
Neujahrsserie 2024
Background
The ongoing changes in human resources and payroll are a challenge for companies. But they should be recognised and implemented correctly. A MUST for all those who do not want to laboriously compile the most important aspects themselves.
I shed light on the various legal areas such as social security, taxes / wage statement, withholding taxes, labour law and others. In addition to a review of the year 2026, the already known changes for 1.1.2027 and later are presented.
Time schedule
09:00 to 10:30
Speaker
Brigitte Zulauf, Geschäftsführerin, Zulauf Consulting & Trading GmbH
Target audience
The seminar is addressed to HR and payroll professionals and fiduciaries/outsourcers as well as other interested parties who have to deal with this matter.
I look forward to welcoming you.
Hintergrund
Der Lohnausweis ist das Dokument der Mitarbeitenden für die Erstellung der Steuererklärung. Vorbereitungsarbeiten durch die Unternehmung vor dem Jahresende sind unumgänglich, um korrekte Lohnausweise erstellen zu können. Neue Situationen und Fragestellungen in den Unternehmen führen unter Umständen zu notwendigen Anpassungen. Ein Check spätestens vor dem letzten Lohnlauf und Anpassungen vor dem ersten Lohnlauf im neuen Jahr kann spätere Korrekturen vermeiden.
Inhalt
Hintergrund
Die laufenden Neuerungen im Bereich der Personalarbeit und Payroll sind eine Herausforderung für die Unternehmen. Doch sollten diese erkannt und korrekt umgesetzt werden. Ein MUSS für alle, die nicht mühsam selber die wichtigsten Aspekte zusammentragen wollen.
Inhalt
Ich beleuchte die verschiedenen Rechtsgebiete wie Sozialversicherungen, Steuern/Lohnausweis, Quellensteuern und Arbeitsrecht und weiteres. Dabei werden nebst einem Rückblick 2024 die jeweils bereits bekannten Neuerungen auf den 1.1.2025 und später vorgestellt.
Hintergrund
Ob Mitarbeitende länger arbeiten oder früher austreten wollen: Es bestehen neu verschiedene Optionen, die ein Unternehmen strategisch nutzen kann.
Die Reform AHV21 tritt auf den 1.1.2024 in Kraft. Es betrifft nicht nur die 1. Säule sondern weit mehr Bereiche.
Es vergeht kein Tag, an welchem über den aktuellen und bevorstehenden Fachkräftemangel gelesen werden kann. Wie können ältere Mitarbeitende länger in der Unternehmung behalten werden, um dem Know-how-Verlust entgegenzuwirken? Wie werden Teilschritte der Pensionierung rechtssicher vereinbart? Ist eine Kündigung auf das Referenzalter sinnvoll und wie könnte ein Nachfolgevertrag aussehen?
Sind Dienstaltersgeschenke und weitere Ansprüche noch geschuldet bei Vertragsverlängerung nach dem Referenzalter?
Diese uns weitere Fragen werden wir im Workshop erarbeiten und beantworten.
Inhalt
Rabatt für HR Today Member.
Lernen Sie, «Nein» zu sagen und dadurch besser mit Ihrem persönlichen Energiehaushalt umzugehen.
Erfolgsfaktor
Kennen Sie das Gefühl: Noch schnell nebenbei etwas für Ihren Kollegen erledigen, dann kümmern Sie sich um das Anliegen der Vorgesetzen oder Kunden. Oder Sie erledigen dauernd die Wünsche der Freundin, des Partners oder der Kinder. Ihr Harmoniebedürfnis und Ihre Dienstleistungsorientierung – oder auch die Angst vor Konsequenzen – hindern Sie daran, eine Bitte einmal abzulehnen. Wenn Sie zu oft «Ja» zu anderen sagen, sagen Sie gleichzeitig «Nein» zu sich – zu Ihren Wünschen, Bedürfnissen und Zielen. Werden Sie Pilot:in Ihrer Ziele und sorgen Sie dafür, dass Sie wieder mehr in Balance sind und auch Ihre Batterien aufladen können.