Das Arbeiten hat sich in den letzten zwei Jahren verändert. Hinzu kamen Veränderungen im privaten und sozialen Bereich. Doch wie haben sich dadurch die Belastungen und Ressourcen bei der Arbeit verändert? Wie steht es um die Gesundheit der Erwerbstätigen nach zwei Jahren Pandemie? Und welche Kosten entstehen dadurch für Unternehmen?

Über 900 Erwerbstätigen wurden jeweils im Februar 2020, Februar 2021 und Februar 2022 befragt. Die Ergebnisse dieser Befragung präsentieren Dr. Regina Jensen und Dr. Corina Tamara Ulshöfer in diesem Webinar und diskutieren mit euch, was dies für die Gestaltung der Arbeit bedeutet.

Referentinnen

Dr. Regina Jensen, Projektleiterin Wirkungsmanagement BGM, Gesundheitsförderung Schweiz

Kritische Verschmelzung von privaten und beruflichen Daten

Immer stärker verschwinden die Grenzen zwischen Privatperson und Arbeitnehmer. Längst schon arbeiten Arbeitnehmer in ihren privaten Räumen, nutzen die privaten Geräte und übertragen Daten und Inhalte mittels privater Kommunikationsleitungen. Im Rahmen der Aktivitäten des Einzelnen kommt nun noch das Posten von professionellen Inhalten auf privaten Plattformen hinzu. Nahezu jeder postet auf LinkedIn ausschliesslich berufsbezogene Inhalte – mit und ohne Zustimmung des Arbeitgebers. Vielleicht sogar auf seine ausdrückliche Aufforderung.
 

New Work ist mehr als Homeoffice und es ist nicht nur für Büroberufe geeignet. Es umfasst Themen wie flexible Arbeitsmodelle, Selbstbestimmung, Mitgestaltung und neue Formate der Zusammenarbeit. Damit wird New Work auch für Gesundheitseinrichtungen interessant, die ihren Mitarbeitenden vor Ort attraktive Arbeitsbedingungen bieten wollen.

New Work kann sogar zum entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb um Fachkräfte werden. Dabei sind nicht umfassende Initiativen erforderlich, sondern kleine, gut aufeinander abgestimmte Schritte in die richtige Richtung.

Mit Dr. Daniel Marek, Organisationsberater und Coach BSO, besprechen wir Chancen und Möglichkeiten für Spitäler sowie Wege zur praktischen Umsetzung. Das Webinar hat einen interaktiven Teil für Fragen und Diskussion.

Referent

Dr. Daniel Marek, Organisationsberater und Coach BSO

Warum Sie dieses Verhandlungstraining besuchen sollten:

An allen Ecken und Enden muss verhandelt werden – mit Kunden und Lieferanten sowie mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kollegen. Und die Ergebnisse dieser Verhandlungen prägen den unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.

Die letzten Jahre haben freigelegt, wie eng der Erfolg des einen mit dem Erfolg des anderen verbunden ist. Mehr denn je erweisen sich Partnerschaft und gegenseitige Wertschätzung als Voraussetzungen für den Erfolg. Das Zürcher Verhandlungsmodell bietet mit der Perspektive auf Persönlichkeit und Werte Strategien und Handlungsoptionen an, die für beide Seiten einen Gewinn ermöglichen.

Ziele

Warum Sie dieses Verhandlungstraining besuchen sollten:

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Ziele

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Ziele

Warum Sie ein Verhandlungstraining besuchen  sollten:

An allen Ecken und Enden muss verhandelt werden – mit Kunden und Lieferanten sowie mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kollegen. Und die Ergebnisse dieser Verhandlungen prägen den unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.

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