HR Today Blog

Mehr Mut zum Scheitern, bitte!

blog_d_biland_2020.jpg

«Wer nicht wagt, der nicht gewinnt!» Was wir landläufig mit diesem Sprichwort umschreiben, ist ein Aufruf zu einer unerschrockenen Haltung, verbunden mit dem mutigen Wagnis, auch mal ein Risiko einzugehen. Warum nur tun wir uns hierzulande so schwer damit?

HR Today Academy: Lehrgang «Digital Talent Acquisition Management»
-

 

Seit 2017 stets weiter entwickelt: Excellence in People Attraction


Die Personalgewinnung befindet sich in einem enormen Wandel. New Work, Digitalisierung und die Gewinnung rarer Fachkräfte stellen Firmen vor grosse Herausforderungen. Dabei braucht es ein Umdenken in allen Disziplinen, weg vom klassischen Recruiting hin zur umfassenden People Attraction. Active Sourcing, Employer Branding oder Data Analytics sind dabei nur einige Stichworte. Ganzheitliche Personalgewinnung bedingt stringente Abläufe und erfordert ein strategisches Vorgehen sowie eine gekonnte Organisationsentwicklung. Was die ganzheitliche Personalgewinnung beinhaltet und wie sie effektiv und erfolgreich angewendet wird, erfahren Sie in diesem Lehrgang.

 

Ziel
Recruiting zur datengetriebenen Partner-Rolle von Führungskräften und Kandidaten entwickeln. Recruiting in die agile Welt führen und New Work oder Digitalisierung einbeziehen.

Mini-Serie: Gender Diversity – Teil 2

Forderungen stellen

Serie-Diversity_web.jpg

Um welche Rechte es auch immer in der Geschichte der aufgeklärten Menschheit ging, Frauen mussten sie sich stets kämpfend erringen. Der männliche Besitzstandswahrer gibt von sich aus keinen My nach.

HR Today Blog

Sie möchten mehr Ressourcen für Ihr Recruiting? So geht‘s!

blog_d_ineichen.jpg

Es sollte das ultimative Ziel jeder Geschäftsfunktion sein, einen direkten und messbaren Einfluss auf das Unternehmensergebnis und die strategischen Unternehmensziele zu haben – das gilt auch für die Recruiting-Funktion. Direkte und sichtbare Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg zu haben ist nicht nur motivierend, es wird Ihnen vor allem auch die Unterstützung und Finanzierung durch die Geschäftsleitung verschaffen.

Sponsored Article

Viel erreicht, viel zu tun

Seit der Einführung des Frauenstimmrechts im Jahr 1971 hat die Geschlechtergleichstellung beachtliche Fortschritte erzielt. Das revidierte Gleichstellungsgesetz (GIG) verlangt erstmals eine Lohngleichheitsanalyse und die Aktienrechtsrevision auferlegt grösseren Firmen Geschlechterrichtwerte in der Führung. COVID-19 droht, diese Errungenschaften zu unterwandern. Darum sollten die Unternehmen agieren – nicht nur, um gesetzliche Pflichten zu erfüllen, sondern vor allem, um attraktiv und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Vorwürfe von Mobbing und sexueller Belästigung: Best practice für HR-Verantwortliche
-

In diesem praxisnahen Webinar erhalten Sie von Ihrer Expertin für Mobbing und sexuelle Belästigung Antworten auf folgende Fragen:

 

- Wie weit geht die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers?

- Warum muss der Sachverhalt so rasch wie möglich geklärt werden?

- Wann reichen interne Gespräche mit den betroffenen Personen?

- Wie ist vorzugehen, wenn die internen Gespräche erfolglos verlaufen sind?

- Wann kann das HR eine interne Abklärung selber machen?

- Wann ist der Beizug von externen Experten sinnvoll?

- In welchem Fall lohnt es sich, diesen von Anfang an vollständig externen Experten zu übergeben?

 

Kosten: Fr. 150.- plus MwSt

HR Today Minutes

People Analytics for Dummies – das Interview

blog_d_besson.jpg

Heute unterhalte ich mich mit Silvan Winkler darüber, wie ein KMU People Analytics angehen kann.

Sponsored Article

Reka digitalisiert HR mit Weitsicht

Titelbild_SAP_Familie.jpg

Im Rahmen einer umfassenden Digitalisierungsstrategie hat die Schweizer Reisekasse, besser bekannt als Reka, das Personalwesen mit zeitgemässen Tools und Lösungen neu aufgestellt. Im Zentrum stehen die Module von SAP SuccessFactors.

Arbeitsrechtstagung 2021: Flexibel arbeiten – rechtliche Herausforderungen und Lösungsansätze
-

Das Zentrum für Sozialrecht der ZHAW School of Management and Law führt jährlich in Zusammenarbeit mit der Schulthess Juristische Medien AG eine Arbeitsrechtstagung zu aktuellen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen durch.

 

An der diesjährigen Arbeitsrechtstagung werden Fachexpertinnen und Fachexperten der Frage «Wie werden flexible Arbeitszeiten rechtssicher gestaltet?» nachgehen. Zum Tagungsprogramm gehören zahlreiche Inputvorträge, Sessions und eine Podiumsdiskussion. Geleitet wird die Tagung von Dr. iur. Nicole Vögeli (Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und Dozentin am Zentrum für Sozialrecht).

HR Today Blog

Stur oder einfach zielstrebig?

blog_d_ckissling.jpg

Wie andere Sie einschätzen und welches Bild Sie von sich selbst haben, hängt wesentlich davon ab, wie und in welchem Umfeld Sie Ihre Stärken ausleben. Genauer hinzuschauen lohnt sich, um für sich und andere wertvolle (Selbst-)Erkenntnisse zu gewinnen.