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Inhalte
HR Today Nr. 4/2021: hrtoday.ch

Unternehmenskultur, Berufswünsche und Frauen in Führungspositionen

Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Webseite.

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Skills 4.0 – Fitnesskur für die zweite Karrierehälfte

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Titelbild_web.jpg

CYP begleitet erfahrene Mitarbeitende dabei, ihr Potenzial in der digitalen Welt voll zu entfalten.

HR Today Nr. 4/2021: Im Gespräch

Menschen wieder umarmen können

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Meta-Hiltebrand_web.jpg

Sie ist Köchin, Restaurantbesitzerin, Kochbuchautorin und bekannt aus Kochshows. Meta Hiltebrand über Covid-Auswüchse in einer praktisch lahmgelegten Branche.

HR Today Nr. 4/2021: Special – Zeitmanagement

Kontrolle oder Schutz?

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Zeiterfassungssysteme erleben während der Pandemie eine Renaissance. Tanja Pichlbauer, Arbeits- und Organisationspsychologin und Teamlead HR beim Softwarehersteller TimeTac im Gespräch.

HR Today Nr. 4/2021: Arbeit & Recht

Ansprüche von Arbeit­nehmenden mit Behinderung

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Justizia_Jonas-Raeber.jpg

Es gibt eine Reihe von Bestimmungen, die für Menschen mit Behinderung in einem Arbeitsverhältnis von Bedeutung sein können. Besondere Rechtsansprüche gegenüber Arbeitgebenden bestehen indes nur vereinzelt.

HR Today Nr. 4/2021: Serie – Berufliche Vorsorge

Umverteilung in der beruflichen Vorsorge: Was passiert, wenn nichts passiert?

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Hedwig Ulmer ist Mitglied der Geschäftsleitung von Helvetia Schweiz. Seit dem 1. September 2020 leitet die ETH-Mathematikerin den Marktbereich Vorsorge Schweiz. Was die Folgen des zu hohen BVG-Umwandlungssatzes und des Mindestzinssatzes sind, erläutert sie im Interview.

HR Today Nr. 4/2021: Praxis – Digitales Onboarding

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance

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digitales-Onboarding_iStock_web.jpg

Ob physisch oder digital: Ein Onboarding will gut vorbereitet sein. Was bei einem virtuellen Einstieg besonders wichtig ist und welche Rolle HR übernimmt.

HR Today Nr. 4/2021: Praxis – Outplacement I

Fairer Abgang

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Die Zahl der Entlassungen dürfte steigen. Damit Arbeitgebende ihr Image nicht beschädigen, sollten sie Gekündigte nicht sich selbst überlassen. Newplacement-Firmen können dabei helfen.

HR Today Nr. 4/2021: Praxis – Outplacement II

Outplacement in der Pandemie

Wer heute in der Pandemie seinen Job verliert, erlebt die Krise in der Krise: Der Jobmarkt ist angespannter, Kontaktbeschränkungen erschweren persönliche Gespräche und die soziale Distanz nimmt zu. Wie Stellensuchende es schaffen, diese schwierige Phase zu meistern: ein Gespräch mit der Career-Management-Firma Schluchter, Licci & Partner AG.

HR Today Nr. 4/2021: swissstaffing-News

Gesetzlicher Mindestlohn: kein geeignetes Heilmittel für die Herausforderungen am Arbeitsmarkt

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Gesetzliche Mindestlöhne haben Hochkonjunktur. Vier Kantone haben bereits einen eingeführt, in weiteren wurden entsprechende Initiativen lanciert. Und das, obwohl das Stimmvolk einem nationalen Mindestlohn am 18. Mai 2014 mit 76 Prozent eine deutliche Abfuhr erteilte. Was ist geschehen? Woher kommen die neuen Sympathien für einen gesetzlichen Mindestlohn? Und welche Probleme sollen damit gelöst werden?

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swissstaffing: HR-Fachmann/-Fachfrau mit Fachrichtung C

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