Best Practice für Begleitungen und Trainings

Neue Impulse, fundiertes Knowhow, innovative Coaching-Tools und einen breiten Erfahrungsschatz – dies und vieles mehr bieten wir Ihnen neu an einem Tag. Seien Sie Teil des Coaching Campus und profitieren Sie von einer spannenden Workshop-Palette mit vielfältigen Themen und hoher Praxisrelevanz.

Spannende Workshops zu folgenden Themen warten auf Sie:

• Online-Coaching
• Auftrittskompetenz im Coaching
• wingwave
• Embodied Diversity
• Mentaltraining im Sport- und Businesscoaching
• Coaching im Change Management
• Gewinnen durch Fragen
• Agilität meets Resilienz

2-tägiges Seminar mit Dagmar Härle

Viele Menschen erfahren im Laufe ihres Lebens schwer zu bewältigende, traumatisierende Situationen – physische oder psychische Gewalt, Mobbing, sexuelle Belästigung, lebensbedrohliche Erkrankungen, Unfälle. Für Sie als Beratungs- oder Begleitungsperson ist es äusserst wichtig, dass Sie die Signale und Symptome von Traumata erkennen. Bleiben diese unerkannt, stehen sie einer nachhaltigen Lösung im Weg.

Das Wissen, wie wir Menschen auf einer biologischen Ebene funktionieren und welchen Einfluss traumatische Erfahrungen haben, führt zu einer positiven Veränderung, sowohl für Sie als auch für Ihre Kundinnen und Kunden.

Themenschwerpunkte

3-tägiges Seminar mit Esther Borra-Wegmann

Einschränkende Glaubenssätze, (panische) Angst vor Hunden und Spinnen, Stottern und Angstschweiss nur schon beim Gedanken eine Präsentation halten zu müssen – solche Blockaden kennen viele Menschen. Meist gehen diese belastenden Hindernisse auf ganz bestimmte Auslöser zurück. Stellen Sie sich zusammen mit Ihren Kundinnen und Kunden den Ursachen ihrer Probleme und lösen Sie die Wirkung negativer Erlebnisse nachhaltig auf.

Themenschwerpunkte

• Theorie, Methodik und Anwendung der Logosynthese
• Grundhaltung der Logosynthese
• Menschenbild, die vier Grundannahmen, die sieben Phasen begleiteter Veränderung, die zwei Metafragen und Basisprozedere

Ihr Nutzen

2-tägiges Seminar mit Karin Sidler

Überforderung im Beruf, Überlastung, innerer Clinch aufgrund von unterschiedlichen, teilweise gegensätzlichen Bedürfnissen – viele Arbeitnehmende, Führungskräfte und Selbständige kommen heute an die Grenzen ihrer Selbstmanagement-Fähigkeiten.

Mit dem Modell «Haus der Vielfalten®» unterstützen Sie Ihre Kundinnen und Kunden innere Konflikte zu erkennen und stimmige Lösungen zu erarbeiten – weg vom Funktionieren, hin zum Leben und Arbeiten im Konsens mit den eigenen Wünschen und Bedürfnissen.

Themenschwerpunkte

• Modell «Haus der Vielfalten®»
• Arbeit mit Inneren Anteilen im Begleitungsprozess
• Aktivierung von Ressourcen durch Integration und De-Identifikation
• Training von Selbstreflexionsfähigkeiten und Selbstmanagement
   

Ihr Nutzen

Digitalisierung: Schöne neue Arbeitswelt ?

Die Arbeitswelt 4.0 wird mit einschneidenden Entwicklungen in Verbindung gebracht. Der Einsatz von automatisierten Prozessen und spezialisierter Software weicht bisherige Strukturen auf. Die Arbeitsrechtstagung bietet einen Leitfaden für die Anwendung von arbeitsrechtlichen Regelungen auf die digitalisierte Arbeitswelt im Umbruch.

Das bietet Ihnen die Arbeitsrechtstagung 2020

2-tägiges Seminar mit Andrea Szekeres-Haldimann

Herausforderndes Zeitmanagement, Prokrastination, wenig Motivation, zu viel Stress, hohes Pflichtbewusstsein – wer kennt solche Themen nicht? Coaching fördert die Entwicklung von Selbststeuerungsfähigkeiten, die für die Erreichung von beruflichen und privaten Zielen bedeutsam sind.

Erfahren Sie, wie die PSI-Theorie in der Begleitung angewendet werden kann und welche wertvollen Werkzeuge das ZRM dafür bietet, damit Ihre Kundinnen und Kunden gesunde Strategien im Umgang mit eigenen und fremden Ansprüchen entwickeln können.

Ab Juli 2020 verpflichtet die Änderung des Bundesgesetzes über die Gleichstellung von Frau und Mann alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit 100 oder mehr Mitarbeitenden, Lohngleichheit in Ihrem Unternehmen nachzuweisen. Was heisst das für Ihr Unternehmen? Was sind häufige Stolpersteine für Unternehmen, die bei der Umsetzung des Nachweises von Lohngleichheit auftauchen können? Was bedeuten die statistischen Auswertungen des Logib Analyse-Tools, das vom Bund zur Verfügung gestellt wird?

Bereiten Sie sich vor, Lohngleichheit in Ihrem Unternehmen nachzuweisen. Wir schaffen Klarheit über die Konsequenzen der Änderung des Bundesgesetzes, unterstützen Sie mit praktischen Tipps und helfen Ihnen dabei, Stolpersteinen vorzubeugen. Dabei schöpfen wir aus jahrelanger Erfahrung mit Lohnanalysen in der Schweiz.

Datum: Mittwoch, 26. Februar 2020
Zeit: 12.30 – 13.30 Uhr