Weiterbildung «Führung auf Augenhöhe»
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«Das Führen von Menschen ist nur dann legitim, wenn es die Selbstführung zum Ziel hat.» (Götz W. Werner, Gründer von dm drogerie-markt)

 

Lernen Sie,

  • wie Sie innerhalb Ihrer Organisation/Ihres Teams ein positiveres Arbeitsklima schaffen können.
  • wie Sie konsequent auf Augenhöhe (kollegiale Führung) führen können.
  • wie Sie als Führungskraft dank mehr Engagement und Motivation der Mitarbeiter entlastet werden können.
  • wie Sie in Ihrer Organisation/Ihrem Team Innovation steigern und bessere Ergebnisse erzielen können.
  • wie Sie Krankheitsabsenzen und Fluktuation reduzieren können.
  • wie Sie die Menschen in Ihrem Team/Ihrer Organisation zu unternehmerischem Denken und Handeln inspirieren können.

 

Checkliste

So pflegen Führungskräfte ihre inneren Ressourcen durch Rückzugstage

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Mit innovativen Formen der Führungskräfteentwicklung können Unternehmen ihren Führungskräften Sorge tragen. Als effektiv haben sich in der Praxis kürzere «Retreat & Reflect»-Auszeiten erwiesen. Damit können stark beanspruchte Führungskräfte ihr hohes Engagement langfristig aufrechterhalten.

Video-Porträt

Immer in Bewegung

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Bloss keine Routine und Planbarkeit. Oliver Vogt wechselte ins HR, weil sein berufliches Leben davor «zu absehbar» geworden sei. Bei der UBS, bei Publicitas und bei Alpiq Trading durchlebte er danach stürmische Zeiten. Und auch bei seiner aktuellen Position als HR-Leiter der Grosshandelsfirma Hostettler Group wird es ihm nicht langweilig.

Jubiläum

20 Jahre HR Today

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HR Today wird 20 Jahre alt. Am 5. Juni 2018 feiern wir unser Jubiläum. Bis dahin blicken wir jede zweite Woche zurück auf den HR-Diskurs der vergangenen 20 Jahre. Dafür haben wir im Archiv gekramt, alte Artikel ausgegraben und uns auf die Suche gemacht nach den damaligen Protagonistinnen und Protagonisten sowie ehemaligen Chefredaktorinnen, um mit ihnen über die Entwicklungen im HR zu sprechen.

HR Today Blog

The Honeymoon is over! Arbeitswelten 4.0 auf dem Prüfstand

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Die kritischen Stimmen zu den Konzepten der Arbeitswelt 4.0 mehren sich. Wir sollten sie ebenso kritisch hinterfragen – und von ihnen lernen.

HR-Team des Monats

Das HR-Team der Finanzmarktaufsicht Liechtenstein

Das dreiköpfige HR-Team der Finanzmarktaufsicht Liechtenstein treibt die Digitalisierung in der 
Organisation voran. HR-Leiter Martin Schädler über die Herausforderungen, die damit einhergehen.

HR Today Minutes

«Menschlichkeit ist relativ simpel, aber nicht immer einfach»

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Die Effizienzsteigerung führe am Menschen vorbei, findet Patrick Cowden. «Wir vergessen im Alltag, einander zuzuhören.» Im Interview mit Annina Brühwiler erklärt er, wie Unternehmen mehr Menschlichkeit systematisch in ihre Strukturen einbauen können.

20 Jahre HR Today

«Offenbar schämt man sich in vielen Unternehmen seiner menschlichen Mitarbeiter»

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Stefanie Zeng war zwischen 2010 und 2013 die dritte Chefredaktorin von HR Today. Im Interview spricht sie über Auseinandersetzungen mit Kommunikationsleuten, leere Floskeln und unvergessliche Storys.

Checkliste

Ist das schon Mobbing?

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Werden Kündigungen durch den Arbeitgeber mit nachlassender Leistung oder mangelnder Integration begründet, sehen sich Arbeitgeber vermehrt mit dem Vorwurf des Mobbings ­konfrontiert. Doch was genau ist Mobbing überhaupt wie müssen sich Arbeitgeber verhalten?

Freilichttheater Gurten 2018: «ABEFAHRE! – Stressfrei in 5 Tagen»
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Mit «ABEFAHRE! – Stressfrei in 5 Tagen» kommt nach «Dällebach Kari», «Einstein» und «Paradies» die vierte Uraufführung aus der Feder von Autorin und Regisseurin Livia Anne Richard auf den Gurten. Es ist die zehnte Inszenierung insgesamt. Das neue Stück befasst sich mit den Tücken unserer Leistungsgesellschaft und auch damit, wie sehr wir bereit sind, uns nach aussen zu verstellen, um den Ansprüchen dieser Gesellschaft gerecht zu werden. Das Stück kommt im leichten Mantel einer Komödie daher. Die Figuren legen nach und nach ihre «Maske» ab, und hinter den Arbeitstieren kommen Menschen hervor. 

 

Infos und Tickets unter: www.theatergurten.ch