Unser faszinierendes Gehirn kennt unterschiedliche Zustände: Manche erleben wir als förderlich, andere als hemmend. Im Seminar beschäftigen wir uns mit verschiedenen individuellen Möglichkeiten, die Aufmerksamkeit bewusst fokussieren zu lernen, was zu mehr Konzentration und gleichzeitig Inspiration und Kreativität führen kann. Wenn dies gelingt, verbessert sich sowohl die Effizienz als auch das Wohlbefinden beim Arbeiten.

Zielgruppe
Alle interessierten Personen

Ziel
Sie lernen auf unterhaltsame und spannende Art den bewussten Umgang mit den unterschiedlichen Gehirnmodi um mehr Konzentration, Inspiration und Kreativität im Berufsalltag zu erleben.

Inhalt

Was Meditation bewirken kann, haben längst auch Manager und Führungsfachleute erkannt. Meditieren bedeutet innehalten im Hier und Jetzt. Sich Zeit nehmen für sich. Zu sich finden. Sich und seine Umgebung bewusst wahrnehmen. Wer regelmässig meditiert, ist nachgewiesenermassen ausgeglichener, psychisch widerstandsfähiger, denkt klarer und verbessert seine Lebensqualität spürbar.

Zielgruppe
Alle, die in der Hektik des Alltages hin und wieder innehalten, entspannen und ihre Bedürfnisse besser wahrnehmen möchten.

Ziel
Sie erfahren, was Meditation (nicht) ist und lernen einfache Übungen kennen, die Sie immer und überall in Ihren Alltag integrieren können.

Inhalt

Die Zeugnissprache verändert sich laufend. Im Seminar erfahren Sie den aktuellen Stand und wie dieser in ganz unterschiedlichen Situationen umgesetzt werden kann. Wir entwickeln Lösungen für die Praxis und klären Unsicherheiten in der Zeugnisformulierung. Zudem beschäftigen wir uns mit der manchmal schwierigen Kommunikation im Prozess der Zeugniserstellung. Sie profitieren von der Besprechung Ihrer konkreten Fragen. So vertiefen Sie Ihr Wissen, gewinnen Sicherheit in der Formulierung und erweitern Ihre Handlungsstrategien in Konfliktfällen.

Zielgruppe
Alle, die im Unternehmen mit der Ausstellung von Zeugnissen beschäftigt sind.

Ziel
Sie erlangen mehr Sicherheit und vertiefen Ihr Wissen rund um Zeugnisse. Ausserdem lernen Sie Handlungsstrategien in Konfliktfällen kennen.

Inhalt

In diesem Seminar tauchen Sie intensiv in alle bekannten Gedächtnistechniken ein, trainieren die Umsetzung in der Praxis und haben danach die Fähigkeit, diese Techniken im Alltag anzuwenden. Sie werden an diesem Tag ca. 200 Einzelinformationen abspeichern und absolut sicher wiedergeben können. In kurzer Zeit werden Sie 20 Ihnen unbekannte Personen mit Namen anreden und im Gedächtnis behalten können. Telefon-nummern, Pincodes und eine 20-stellige Zahl speichern Sie innert Kürze und behalten diese langfristig.

Zielgruppe
Alle Interessierten.

Ziel
Sie können Wissen, Namen und Gesichter leichter speichern und abrufen. Sie lernen, fantasievoller und kreativer zu denken, neues Wissen leichter und schneller abzuspeichern. Sie haben bei Reden und Präsentationen den roten Faden vor Ihren Augen.

Inhalt

In diesem Kurs finden Sie - kurz, knackig und kompakt - die nützlichsten Tools aus Selbstorganisation und Informationsmanagement, Kommunikation sowie Stressregulation, die Ihnen die tägliche Büro-Organisation erleichtern und ein produktives Arbeiten ermöglichen.

Zielgruppe
Personen, die in einer Drehscheibenfunktion tätig sind und/oder unterschiedliche Anspruchsgruppen bedienen.

Ziele
Sie können Bewährtes und Neues im Office Management professionell anwenden.

Inhalt

Neue, teils globale Absatzmärkte, höhere Kundenerwartungen und innovative Technologien verändern die Art und Verfügbarkeit von Dienstleistungen immer rascher. Unternehmerische Erfordernisse bedingen ganz unterschiedliche Präsenzzeiten, Verfügbarkeit oder Erreichbarkeit. Die Arbeitszeit von Mitarbeitenden unterliegt einem sehr grossen Flexibilisierungsdruck. Anderseits wünschen sich auch viele Mitarbeitende mehr Zeitautonomie. Wenn Sie die Vorgaben aus Gesetz und Rechtsprechung kennen, können Sie den Gestaltungsspielraum im Interesse von Unternehmen und Arbeitnehmenden ohne Konfliktrisiken optimal nutzen.

Zielgruppe
Mitarbeitende im HR-Bereich und Vorgesetzte.

Ziel
Die Teilnehmenden kennen die juristischen Vorgaben und Grenzen zu unterschiedlichen Arbeitszeit-modellen. Sie können zu konkreten Fragestellungen bezüglich der bezahlten Abwesenheitsgründe eine auf ihren Betrieb zugeschnittene pragmatische Lösung entwickeln.

Die eigenen Entwicklungspläne sind meist um unsere Schwächen herum aufgebaut. Einen ganz anderen Ansatz verfolgt die „Gallup“ Organisation. Der Fokus liegt auf unseren angeborenen Talenten und dem Ausbau zu echten Stärken. Anstatt zu versuchen, Schwächen zu korrigieren, macht es mehr Sinn, seine Fähigkeiten zu fördern. Wie können wir diese erkennen, zu echten Stärken entwickeln und im Berufsleben erfolgreich einsetzen? Im Vorfeld zum Seminartag werden Sie einen „Talenttest“ online durchführen. Ihre Ergebnisse werden Sie direkt im Seminar diskutieren, vertieft auswerten und erforschen.

Zielgruppe
Alle Interessierten.

Ziel
Sie lernen Ihre Top 5 Talente kennen und erfahren, wie Sie ihre Talente zu echten Stärken formen können.
Sie werden dann erkennen, wie effizient es ist, sich auf eigene Stärken statt auf die Behebung von Schwächen zu fokussieren.

Inhalt

Erfolg im Spitzensport ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von Vorbereitung und Training. Das gilt nicht nur für Technik und Kondition, sondern auch für den mentalen Bereich. Starke Konkurrenten, bewusste Störungen, Versagensängste, hohe Erwartungen, Nervosität, Erfolgsdruck - all diese Faktoren spielen auch im Beruf eine wichtige Rolle. Wenn es Ihnen mental gelingt, Ihre Winning-Feelings abzurufen, Ihre Gedanken leistungsfördernd einzusetzen und Ihre Emotionen zu kontrollieren, dann schaffen Sie optimale Voraussetzungen für Ihren Erfolg. In diesem Mentaltraining lernen Sie Techniken kennen, mit denen Sie unter Druck Ihre optimale Leistung entfalten können.

Zielgruppe
Alle Interessierten.

Ziele
Sie verstehen neurobiologische und leistungsphysiologische Zusammenhänge und lernen Ihre Emotionen zu kontrollieren. Sie wissen, wie man mental trainierbare Ziele entwickelt und erstellen ein persönliches Mentaltrainingsprogramm.

Der unbesetzte Arbeitsplatz bringt Unruhe in den Betrieb. Krankheit und Unfall von Mitarbeitenden können Team und Arbeitsabläufe erheblich belasten. Die aktive Senkung der Absenzenquote birgt hohes Spar-potential. Das Seminar vermittelt einen Überblick über die häufigsten Abwesenheitsgründe und den aktuellen rechtlichen Umgang damit. Besonders ausgeleuchtet wird die Problematik des Arztzeugnisses, seine zentrale Bedeutung für den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit und die aktuelle Praxis dazu. Aufgezeigt werden auch bewährte Ansätze bei Verdacht auf Gefälligkeitszeugnisse und unbegründete Tagesabsenzen. Ebenfalls eingegangen wird auf das oft übersehene Problem des Präsentismus.

Zielgruppe
Mitarbeitende mit HR-Aufgaben und Vorgesetzte.

Ziel
Sie handeln bei Abwesenheiten von Mitarbeitenden rechtlich korrekt, menschlich und betrieblich verantwortungsvoll.

Inhalt

Es gibt sie überall: Personen, Situationen und Gefühle, die uns (un)heimlich viel Energie, Lebenskraft und somit auch die Lebensfreude rauben.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch wirkungsvolle Strategien Energieräuber entlarven und sich schliesslich von ihnen befreien.

Zielgruppe
Alle Interessierten.

Ziel
Sie entlarven die (un)heimlichen Energieräuber und befreien sich mit Hilfe wirkungsvoller Strategien von diesen.

Inhalt