Der Wille, seine Arbeit gut zu machen, ist hoch geschätzt und notwendig. Davon zu unterscheiden ist der Perfektionismus. Hier besteht der Anspruch, nicht nur gut sondern perfekt zu sein. Menschen mit dieser Haltung haben oft Bedenken, dass ihre Leistungen nicht genügen. Sie arbeiten ausgesprochen hart, können sich schlecht abgrenzen und haben Mühe, sich und anderen Fehler zu verzeihen. Die Befürchtung, noch nicht alles genau durchdacht zu haben, führt oft dazu, dass Entscheidungen hinaus gezögert werden. Gute Arbeit wird durch langes Herumfeilen selten besser. Der Druck, alles perfekt zu erledigen, führt zu negativem Stress und die Kreativität leidet.

Zielgruppe
Personen, die sich schlecht abgrenzen können und deren überhöhte Ansprüche zu unbefriedigenden Situationen führen.

In diesem Kurs finden Sie viele Tipps und Tricks, um eine zweckmässige Organisation am Arbeitsplatz zu schaffen und zu halten. Eine auf Ihre Bedürfnisse und Abläufe abgestimmte Einrichtung und Übersicht hilft, Ihre Arbeit besser zu priorisieren und zu strukturieren.

Zielgruppe
Personen, die mehr Ordnung und System auf ihrem Schreibtisch und an ihrem Arbeitsplatz anstreben.

Ziele
Sie können Ihren Arbeitsplatz - analog und digital - systematisieren und passend einrichten.

Inhalt

• Schreibtisch richtig und gesund platzieren
• Möbel und Medien rund um den Arbeitsplatz optimal nutzen
• Schreibtisch organisieren und systematisieren
• Eigene Arbeitsvorbereitung optimieren
• Physisch Ordnung machen und halten
• Suchen beenden
• Theoretische Überlegungen zur digitalen Ordnung

Die mentale Einstellung ist entscheidend für den beruflichen und privaten Erfolg. Sie hilft, Ziele richtig zu visualisieren und zu programmieren. Diese Fähigkeit trägt dazu bei, berufliche Vorhaben und persönliche Wünsche zu verwirklichen. Mit der Unterstützung der eigenen Intuition (6. Sinn) kann man leichter Entscheidungen treffen und „Informationen aus der Zukunft“ wahrnehmen. Lernen Sie, Ihren 6. Sinn zu trainieren und diesen im Alltag fruchtbar einzusetzen.

Zielgruppe
Personen, welche sich für Mental- und Intuitionstraining interessieren.

Ziel
Sie wissen, was mentale Kraft ist und wie Sie diese nutzbringend einsetzen können.

Inhalt

Zählen Sie die Menschen, die Sie erreichen, oder erreichen Sie die Menschen, die zählen?

Wir laden Sie zu einer abwechslungsreichen Podiumsdiskussion ein. Mit:

• Natalie Rüedi, CHRO Emmi Group
• Adrian Brunner, HR Cisco AG
• Sibylle Gasparini, HR Management Swiss Life AG
• Béatrice van Nes, OE tpc Switzerland AG

Unter dem Titel «Stell dich nicht so an» haben Christoph Jordi von DoDifferent und Peter Kosel von Humanis ein kleines Booklet mit Recruiting Geschichten verfasst. Sechs spannende und unterhaltsame Fallbeispiele geben Einblick in die Zukunft des Recruiting: Was sind die besten Rezepte in der erfolgreichen Gestaltung von Kandidatenbeziehungen?

Braucht es in der digitalen Welt überhaupt noch Beziehungsmanagement? Die Vorstellung dieses Booklets bildet den Rahmen für unseren Event.

Der Nationale Bildungspreis ehrt jährlich ein Unternehmen, das die Förderung der dualen Berufsbildung vorbildlich umsetzt. Der Preis wird von der Hans Huber Stiftung und der Stiftung FH SCHWEIZ getragen. Der Anlass vertieft jeweils ein aktuelles Thema und bietet damit reichlich Stoff für einen angeregten Austausch beim Apéro riche. Nach der letztjährigen Ansprache des Bundespräsidenten widmen sich diesmal Führungspersonen bekannter Unternehmen wie Ricola, de Sede, Endress + Hauser sowie Direktbetroffene den Herausforderungen der Berufsbildung im internationalen Umfeld, ganz nach der Aufforderung «Mutige vor!».

Weitere Informationen & Anmeldung

www.nationalerbildungspreis.ch