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Lohngleichheit

Fünf Massnahmen zur Lohngleichheit

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Eine Frau in der Schweiz muss im Durchschnitt 55 Tage länger arbeiten als ein Mann, um das gleiche Salär für dieselbe Arbeit zu erhalten. Mit fünf Massnahmen können Sie dazu beitragen, die Lücke zu schliessen.

Employee Engagement

Was die besten Arbeitgeber anders machen

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Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage des Geschäftserfolgs. Wir zeigen auf, wie als «Top Employers» zertifizierte Schweizer Arbeitgeber in verschiedenen Bereichen arbeiten.

HR Today Blog

Identifikation mit dem Unternehmen: Zwischen Einzigartigkeit und Dazugehören

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Identifikation mit dem Unternehmen ist mit der wachsenden Hire-and-Fire-Mentalität aus der Mode gekommen. Sich identifizieren verursacht eine Art emotionale Abhängigkeit – wer will das schon? Identifikation mit dem Unternehmen ist out – Verlierer sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Aufgefallen

Kündigungen in der Schweiz: Vorgehen wirft Fragen auf

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Das Thema «Kündigung» hat diese Woche in der Schweiz gleich doppelte Aktualität erlangt. Am Mittwoch wurde bekannt, dass Charles Vögele weitere 160 Stellen streichen wird. Die Gewerkschaft spricht von einem «Kahlschlag». Doch nicht nur Massenentlassungen, sondern auch Einzelkündigungen, können Scherbenhaufen hinterlassen. Am Dienstag wurden die Ergebnisse der Studie «So kündigt die Schweiz» veröffentlicht. Sie zeigt unter anderem auf, dass Arbeitnehmer bei einer Kündigung oft sofort freigestellt werden und dass nur knapp die Hälfte aller Arbeitgeber Kündigungsgespräche führt. Die SRF-Nachrichtensendung 10vor10 widmete dem Thema «Kündigung» gestern Abend mit zwei Beiträgen einen Fokus. ...

Beyond – The Global HR Leadership Forum 2017
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Zur Zweitausgabe des international ausgerichteten HR-Leadership-Forums «Beyond» werden am 6./7. Juli rund 200 der weltweit einflussreichsten HR-Leader und Senior Executives in Amsterdam erwartet, um über HR-Trends und die Zukunft des HR zu diskutieren. Nebst Impulsreferaten und Break-Out-Sessions stehen Keynotes von HR-Persönlichkeiten namhafter Firmen wie Uber oder Unilever auf dem Programm.
 

HR Today Minutes

Die kleinstmögliche Karriereseite

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Was, wenn ein kompletter Arbeitgeberauftritt mit ausführlichen Texten zu Werten, Kultur und Benefits sowie Aussagen von Mitarbeitenden, untermalt mit Fotos und Videos, für ein Unternehmen nicht in Frage kommt?

Ich habe mir überlegt, welche Informationen notwendig sind, um schnell und unkompliziert eine kleinstmögliche Karriereseite zu erstellen.

Kurs: Personal Digital Branding for Executives
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SomExecutive Seminar: Become a Social Rockstar!

 

Wir alle sind Produkte und Marken. Für Executives ist es entscheidend, eine persönliche Marke zu definieren, zu etablieren und zu festigen. Personal Branding stärkt die Erfolgschancen heute und baut den Weg für morgen auf!

 

Details und Inhalt
Dieses SomExecutive Seminar richtet sich an Entscheidungsträger und Manager in Unternehmen, die Ihren persönlichen Brand pflegen und weiterentwickeln möchten. Ein grosser Faktor im Wert Ihres persönlichen Brands ist Ihr Netzwerk – sei dies in Social Media oder in der physischen Welt. Im Kurskonzept integriert ist deshalb, dass sich die Teilnehmer im Seminar austauschen und kennenlernen.

 

Kurs: Social Recruiting und Employer Branding
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Employer Branding ist essenziell und keine Kommunikationskampagne. Das richtige Talent zu gewinnen und zu halten, ist nicht eine Frage von harten Skills und alten Prozessen. Es geht um Soft Skills und «inklusives Rekrutieren».

 

Details und Inhalt
Dieses SomExecutive Seminar richtet sich an Entscheidungsträger und Manager in Unternehmen, die Ihren persönlichen Brand pflegen und weiterentwickeln möchten. Ein grosser Faktor im Wert Ihres persönlichen Brands ist Ihr Netzwerk – sei dies auf Social Media oder in der physischen Welt. Im Kurskonzept integriert ist darum, dass sich die Teilnehmer im Seminar austauschen und kennenlernen.

 

Kurs: Einführung in die Geschäfts- und Projektentwicklung mit Canvas
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In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie mit Hilfe von unterschiedlichen Canvas-Typen komplexe Sachverhalte im Business- und Projektumfeld einfach und visuell darstellen können.

 

Details und Inhalt

  1. Einführung
    - Was versteht man unter Canvas?
    - Warum ist Visualiersung im Projekt- und Business-Umfeld sinnvoll?
     
  2. Canvas-Typen im Business-Umfeld
    - Business Model Canvas
    - Value Proposition Canvas
     
  3. Canvas-Typen für das Projektmanagement
    - openPM-Canvas
    - Project Canvas
    - Project Square
    - Role Model Canvas

 


Nutzen/Lernziele
Nach dem Kurs kennen Sie schnelle und effiziente Methoden, um komplexe Sachverhalte transparent aufzuzeigen
Sie schaffen mit Hilfe dieser integrativen Werkzeuge die Möglichkeit, schnell zu interagieren

 

Methodik / Didaktik