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Der Bildungsgang Sachbearbeiter/in Personalwesen vermittelt Ihnen theoretisches und praxisorientiertes Wissen für die Personalarbeit. Nach abgeschlossenem Lehrgang sind Sie in der Lage, in einer HR-Abteilung fundierte Sachbearbeitung zu leisten bzw. als Assistent/in wert- und wirkungsvoll zu unterstützen.
Der Lehrgang ist in sechs Module aufgeteilt und erstreckt sich über ca. neun Monate. Die Module enthalten Wissenswertes zu den Themen Gehaltswesen, Personaladministration, Arbeitsrecht, Kommunikation- und Sozialkompetenz, Sozialversicherungen sowie Personalmarketing/-entwicklung. Den Bildungsgangbeschrieb mit den detaillierten Inhalten finden Sie unter diesem Link.
Besuchen Sie uns an den Infoveranstaltungen und lassen sich beraten.
Der Bildungsgang Sachbearbeiter/in Personalwesen vermittelt Ihnen theoretisches und praxisorientiertes Wissen für die Personalarbeit. Nach abgeschlossenem Lehrgang sind Sie in der Lage, in einer HR-Abteilung fundierte Sachbearbeitung zu leisten bzw. als Assistent/in wert- und wirkungsvoll zu unterstützen.
Der Lehrgang ist in sechs Module aufgeteilt und erstreckt sich über ca. neun Monate. Die Module enthalten Wissenswertes zu den Themen Gehaltswesen, Personaladministration, Arbeitsrecht, Kommunikation- und Sozialkompetenz, Sozialversicherungen sowie Personalmarketing/-entwicklung. Den Bildungsgangbeschrieb mit den detaillierten Inhalten finden Sie unter diesem Link.
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Der Lehrgang "Sachbearbeiter/in Sozialversicherung edupool.ch" gibt Ihnen einen guten Überblick über unser schweizerisches Sozialsystem und deren Sozialversicherungen und zeigt Ihnen die Schnittstellen zum Arbeitsrecht, Lohn- sowie Gehaltswesen auf.
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Der Lehrgang "Sachbearbeiter/in Sozialversicherung edupool.ch" gibt Ihnen einen guten Überblick über unser schweizerisches Sozialsystem und deren Sozialversicherungen und zeigt Ihnen die Schnittstellen zum Arbeitsrecht, Lohn- sowie Gehaltswesen auf.
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Die erfolgreichen Absolventen/innen der Zertifikatsprüfung verfügen über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als Personalassistent/in wahrzunehmen. Sie können Führungskräfte wirkungsvoll unterstützen.
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