Info-Veranstaltung Lösungsorientiert Beraten Kommunizieren und Führen und Coaching Ausbildung
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Informieren Sie sich an unserem Info-Anlass am Samstag, 23.01.2025 von 18 bis 20 Uhr persönlich über unsere einjährige praxisbezogene Coaching-Ausbildung

Zielgruppe
Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die:

  • bereits in beratenden Berufen tätig sind und ihre bestehende Kompetenzen mit neuen Techniken erweitern möchten. 
  • beruflich auf eine effektive Kommunikation angewiesen sind (z.B. Führungskräfte, HR Mitarbeiter/innen, Projektleiter/innen, Unternehmer/innen usw.) und professioneller kommunizieren und coachen möchten.

Besonders beliebt ist auch unsere 12 tätige praxisnahe Ausbildung Lösungsorientiert Beraten, Kommunizieren und Führen. Lernen Sie den Kursleiter persönlich kennen und besuchen Sie unverbindlich diesen Info-Anlass.

Das Urteil: Kündigungsschutz

Kein Kündigungsschutz bei arbeitsplatz-bezogener Arbeitsunfähigkeit

Schweizer Rekruten joggen durch die Stadt

Ein Berufsoffizier der Schweizer Armee wurde trotz Arbeitsunfähigkeit entlassen. Das Bundesgericht entschied, dass der Kündigungsschutz nicht gilt, da die Arbeitsunfähigkeit nur auf den aktuellen Arbeitsplatz beschränkt war.

Mehr Kundennähe

Workday Schweiz mit neuem Customer Experience Center

Phillip Cinkul von Workday tastet auf einen grossen Bildschirmen

Workday ist mit seiner Niederlassung in Zürich vom Bleicherweg an den Utoquai umgezogen. Neben mehr Platz und schöner Seesicht verfügt der neue Standort über ein neues Customer Experience Center. «HR Today» erhielt einen exklusiven Einblick.

Virtuelle Assistenz

Wie persönliche KI-Agenten die Arbeitswelt der Zukunft prägen

Ein Mann sucht Unterstützung bei einer virtuelle Assistenz am Laptop

Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz revolutioniert die Arbeitswelt. Persönliche KI-Agenten, die als virtuelle Assistenten dienen, versprechen eine erhebliche Steigerung der Effizienz und Produktivität durch Automatisierung von Routineaufgaben. Doch damit kommen auch Herausforderungen, die es zu meistern gilt.

Sponsored by IWB

Mit einer Fachlaufbahn die interne Mobilität erhöhen: Ein Praxisbeispiel der Industriellen Werke Basel (IWB)

Labyrinth mit verschiednene Mitarbeitenden, die Orientierung in der Karriereplanung suchen.

Die Erhöhung der internen Mobilität gewinnt zunehmend an Bedeutung, da Unternehmen erkannt haben, dass dies nicht nur die Mitarbeiterbindung stärkt, sondern auch die Flexibilität und Agilität der Organisation erhöht. Eine wirksame Massnahme, um die interne Mobilität zu fördern, ist die Einführung einer Fachlaufbahn, wie das nachfolgende Beispiel zeigt. Wir be­leuchten, welche Vorteile sie IWB – und grundsätzlich auch anderen Unternehmen und Mitarbeitenden – bietet.

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Gleichberechtigte Elternzeit als Erfolgsfaktor

sowohl Mann wie auch Frau halten die winzigen Füsse von Neugeborenen in ihren Händen

Durch die Einführung einer gleichberechtigten Elternzeit möchte AstraZeneca ein Zeichen für Geschlechtergleichstellung und Inklusion setzen. Katrin Lipp, HR-Verantwortliche von AstraZeneca Schweiz, erklärt, wie diese Massnahme nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert, sondern auch die Produktivität und Integration im Unternehmen steigert.

Wiederholung Aktualitäten für Arbeitgeber zum Jahreswechsel 2024 / 2025
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Hintergrund

Die laufenden Neuerungen im Bereich der Personalarbeit und Payroll sind eine Herausforderung für die Unternehmen. Doch sollten diese erkannt und korrekt umgesetzt werden. Ein MUSS für alle, die nicht mühsam selber die wichtigsten Aspekte zusammentragen wollen.

Inhalt

Ich beleuchte die verschiedenen Rechtsgebiete wie Sozialversicherungen, Steuern/Lohnausweis, Quellensteuern und Arbeitsrecht und weiteres. Dabei werden nebst einem Rückblick 2024 die jeweils bereits bekannten Neuerungen auf den 1.1.2025 und später vorgestellt.

Afterwork mit Maddalena Schmid

Die Vielseitige

Maddalena Schmid Head of Human Resources der Stamm Bau AG

Im Format «Afterwork» verraten uns HR-Fachleute private und berufliche Vorlieben – dieses Mal Maddalena Schmid, Head of Human Resources der Stamm Bau AG in Arlesheim BL.

HR Today Blog

«Ich finde, du bist nicht für die Führung geeignet»

HR Today Blog Kommunikation Diana Roth
Der Psychologe Thomas Gordon hatte eine gute Grundidee, als er die ICH-Sätze ins Leben rief. Seine Absicht war, dass Menschen einander besser zuhören und dann klar mitteilen, wie sie sich fühlen und was sie gehört haben. Jeder kennt dieses Prinzip, doch nicht immer wird es passend umgesetzt.

Personalrecht aktuell
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Die Tagung «Personalrecht aktuell» von Orell Füssli Juristische Medien am 5. November 2024 in der PH Zürich bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, sich über die neuesten Themen im Personalrecht zu informieren. Renommierte Expertinnen und Experten bringen Sie zu aktuellen Themen wie die Nutzung von KI am Arbeitsplatz und die rechtlichen Konsequenzen, Social Media in der öffentlichen Verwaltung, der 24/7 Verfügbarkeit und mehr im modernen Personalrecht auf den aktuellsten Stand. Ein besonderes Highlight ist das juristische Barcamp zum Personalrecht, in dem Sie Fragen mit den Referierenden diskutieren können. Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihren Platz bei dieser spannenden Tagung.