Durch den Einsatz von räumlichen Abbildungen mit oder ohne RepräsentantInnen zeigen sich auf wundersame Weise neue Sichtweisen, Ressourcen und Lösungsansätze.

Systemaufstellungen sind hochwirksame Interventionen zur Entwicklung von Lösungen in Coaching, Beratung und Supervision.
Das im Kontext der Fragestellung relevante System wird mit RepräsentantInnen oder Platzhaltern im Raum gestellt.
Dadurch werden Hinweise zur Veränderung in die gewünschte Zielrichtung sicht- und erfahrbar. Lösungsvarianten lassen sich durch Probehandeln hinsichtlich ihrer Nützlichkeit und Umsetzbarkeit testen.

In dieser erfahrungsorientieren Weiterbildung lernen Sie Grundlagen und -elemente der Arbeit mit Systemaufstellungen kennen und wenden diese anhand eigener Beispiele aus der Praxis an.

Inhalt dieser praxisorientierten Weiterbildung sind Fragen rund um den Einsatz dieser Tools und die Ausgestaltung von Online-Beratungsgesprächen von der Auftragsklärung bis zum Abschluss. Der Inhalt kann den Einsatzgebieten der Teilnehmenden angepasst werden.

• Übersicht über die gängigen Video-Online Tool
• Rechtliche Fragen, Datenschutz
• Ausgestaltung des Beratungsprozess online von der Auftragsklärung bis zum Abschluss
• Ausgewählte praxisbezogene systemisch-lösungsorientierte Methoden und Interventionen im Einzel- und Mehrpersonensetting
• Praktische Übungen
• Supervision zu eigenen Fällen der Teilnehmenden

Die Weiterbildung ist so aufgebaut, dass die Inhalte zwischen den Sequenzen bereits angewendet werden können. Sei dies in Intervisionsgruppen oder in der praktischen Arbeit mit KlientInnen.

Machen Sie sich auf den Weg zu einem besseren Selbst-Wert-Gefühl, mehr Selbst-Vertrauen, mehr Sicherheit im Umgang mit sich und andern!

In diesem erfahrungsorientierten Seminar lernen Sie anhand von praktischen Übungen neue Möglichkeiten, Ihre Stärken und Besonderheiten zu erkennen. Wir suchen gemeinsam Wege, Ihr Selbst bewusst aufzubauen und zu stärken. Sie lernen, sich mehr zu schätzen und Ihr Verhalten und Handeln so zu verändern, dass sich dies positiv auf ihr Geschäfts- und Privatleben auswirken kann.
Das Seminar dient auch Coaches und KurzzeitberaterInnen in der Arbeit mit Menschen, welche über wenig Selbstvertrauen verfügen.
 

1. Sie lernen die Methode der vier Schritte kennen und üben die Anwendung in Einzelarbeit und Kleingruppen.
2. Sie üben, die Wünsche und Bedürfnisse hinter dem Verhalten des Gegenübers zu erkennen.
3. Sie erfahren, wie bei der Vorbereitung auf ein anspruchsvolles Gespräch diese Methode Ihnen hilft, Distanz zum Konflikt zu gewinnen.
4. In diesem Kurs werden Sie gängige Denk- und Sprachmuster reflektieren. Dies eröffnet neue Möglichkeiten für einen achtsamen Umgang mit der Sprache.
5. Da die innere Haltung und Methode der Gewaltfreien Kommunikation Selbstreflexion und Empathie-Fähigkeit voraussetzen und stärken, wird sie zu einer Quelle für inneres Wachstum und unterstützt Sie auch in Ihrer ganz persönlichen Entwicklung.

Zwischen den Seminartagen erproben Sie das Gelernte im Alltag. Damit sammeln Sie erste Erfahrungen. Das gibt Ihnen Sicherheit in der Anwendung.

Ziel des Kurses: Erarbeitung eines eigenen, schriftlich ausformulierten Beratungskonzeptes mit Geschäftsmodell und Businessplan

Professionalität, Effizienz und Effektivität eines Coachings hängen vor allem davon ab, ob es dem Business-Coach oder Teamcoach gelingt, sich gedanklich in die Organisations-Welt des Kunden zu versetzen und gleichzeitig die systemisch lösungsorientiere Sichtweise zu behalten. Erkennt und versteht er relevante Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Wechselwirkungen? Weiss er, wie Kommunikations- und Entscheidungsprozesse den Alltag des Kunden prägen? Was bestimmt Macht und Einfluss in der Organisation? Welche Faktoren ermöglichen oder verhindern zieldienliche Veränderung in der Organisation? Gelingt es, den wirkungsvollen Interventionspunkt und die richtige Interventionsebene zu finden? Und wie begründet er sein Vorgehen am sinnvollsten? Dieses Seminar legt eine wichtige Basis, um im organisatorischen Umfeld kompetent vorgehen zu können.

Informieren Sie sich an unserem Info-Anlass am Samstag, 26.10.2024 von 18 bis 20 Uhr persönlich über unsere einjährige praxisbezogene Coaching-Ausbildung

Zielgruppe
Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die:

• bereits in beratenden Berufen tätig sind und ihre bestehende Kompetenzen mit neuen Techniken erweitern möchten. 
• beruflich auf eine effektive Kommunikation angewiesen sind (z.B. Führungskräfte, HR Mitarbeiter/innen, Projektleiter/innen, Unternehmer/innen usw.) und professioneller kommunizieren und coachen möchten.

Es werden Werkzeuge, Vorgehensschritte und die entscheidenden Kniffe des Systemisch-Lösungsorientierten Coachings vermittelt. Es werden drei unterschiedliche Beratungsmodelle vorgestellt und trainiert: