Kostenloses Webinar "Generative KI: Potential und Herausforderungen für HR und die Zukunft der Arbeit"
-

Generative KI hat das Potenzial, Unternehmen dabei zu helfen, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, neue Wachstumschancen zu eröffnen und die  Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Generative KI birgt jedoch auch Risiken. Personalverantwortliche stehen vor der Herausforderung die notwendigen Technologien, Nutzungsrichtlinien und Richtlinien einzusetzen, um diese Risiken zu bewältigen und den geschäftlichen Nutzen generativer KI zu maximieren.

 

Bei diesem interaktiven Webinar erfahren Sie von den Experten von Oracle und PwC

  • wie generative KI dazu beitragen kann, die Arbeitsabläufe zu optimieren
  • wie die generative KI in Oracle Cloud HCM dabei helfen kann, die Employee Experience zu verbessern
  • ethische KI im Personalwesen
  • wie Technologie die Zukunft der Arbeit beeinflusst

 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme am Donnerstag, 20. Juni 2024 um 11:00 Uhr.

 

Durchblick im KI-Hype

Künstliche Intelligenz im Unternehmen: Wichtige Schritte und Tipps für Führungskräfte

Illustration eines Handys mit KI-Roboter, bedeckt mit chaotisch anmutenden Symbolen, um die fehlende Übersicht über KI zu verdeutlichen.

Business-Entscheider werden mit KI-Ratschlägen überflutet. Doch was zählt wirklich? Wo sollten Führungskräfte anfangen? Eine Wissenschaftlerin und ein Digitalisierungsexperte fassen die wichtigsten drei Massnahmen zusammen: Setzen Sie klare KI-Richtlinien, nutzen Sie synthetische Daten, und bereiten Sie sich auf den AI Act vor.

Relier les ODD avec les Inner Development Goals (IDGs) - Promouvoir une Éducation de Qualité En Commençant par l'Intérieur ✨
-

Relier les ODD avec les Inner Development Goals  (IDGs)

Rejoignez-nous au CEP au Mont Sur Lausanne le 11 juin de 18h à 20h! Accueil à partir de 17h30.

Les Objectifs de Développement Intérieur (IDGs) ont été définis afin de nous aider à atteindre les Objectifs de Développement Durable.

Comment relier les deux, le développement intérieur avec l’action extérieure?

⭐ Le CEP est un centre de formation continue dédié à l’action publique. C’est donc le lieu idéal pour relier les IDGs avec l’ODD 4 : "Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie. »

Relier les ODD avec les Inner Development Goals (IDGs) - Promouvoir une Éducation de Qualité En Commençant par l'Intérieur ✨
-

Relier les ODD avec les Inner Development Goals  (IDGs)

Rejoignez-nous au CEP au Mont Sur Lausanne le 11 juin de 18h à 20h! Accueil à partir de 17h30.

Les Objectifs de Développement Intérieur (IDGs) ont été définis afin de nous aider à atteindre les Objectifs de Développement Durable.

Comment relier les deux, le développement intérieur avec l’action extérieure?

⭐ Le CEP est un centre de formation continue dédié à l’action publique. C’est donc le lieu idéal pour relier les IDGs avec l’ODD 4 : "Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie. »

Executive Search

Wie Sie hochqualifizierte Spezialistinnen und Experten finden

Symbolbild. Eine Mass von weissen Figuren. Darunter sticht eine knallrote Figur hervor, symbolisch für rare Fachkräfte mit Spezialwissen.

Unternehmen suchen vermehrt nach seltenen Fachkräfte mit spezifischem Know-how. Ob Maschinenbau, Versicherung oder Pharma – die klassischen Wege der Personalsuche reichen oft nicht aus. Es braucht klare Anforderungsprofile und gezielte Ansprache, um die raren Spezialistinnen und Spezialisten zu gewinnen.

Green Economy

Nachhaltige Führungskräfte und Ingenieure: hybride Bildung für die nächste Generation

Ingenieurin und Installateur besprechen Konstruktionspläne. Im Hintergrund stehen Windräder.

Ein akuter Fachkräftemangel bedroht die Erreichung der Netto-Null-Ziele. Bis 2030 werden 439.000 neue Arbeitskräfte benötigt. Digitale und hybride Lernmethoden, insbesondere Simulationslernwerkzeuge, bieten praxisnahe Trainings und sind entscheidend, um die nächste Generation nachhaltiger Fachkräfte auszubilden.

Mitarbeitendenzufriedenheit

Auswirkungen von New Work auf das Wohlbefinden

Une femme tient une tranche de pastèque devant sa bouche

In einem flexiblen Arbeitsumfeld – Zeit, Ort und Tech-Tools – beeinflusst die Wahrnehmung der Personalpolitik durch die Mitarbeiter ihr Wohlbefinden positiv. Wieso die Rolle des Managers eine Schlüsselrolle einnimmt.

HR Today Blog

Coaching für neue Führungskräfte

HR Today Blog: Coaching

Gezieltes Coaching kann bei neuen Führungskräften die Unsicherheiten auffangen, individuelle Fragestellungen klären und wirksames Führungsverhalten entwickeln. Welche Themen dabei aufkommen und wie lange die Begleitung dauern sollte, beleuchtet unser Blogger Marc Bürgi.

Interview über Innovation

«Übermorgengestalter sind die treibende Kraft, damit das notwendige Neue entsteht»

Ein Wanderer in orangen T-Shirt scannt mit Fernglas den Himmel nach Vögeln, symbolisch für wie Innovatoren in die Zukunft blicken.

Die Zukunft ist jetzt: Es liegt an uns, wie sich Wirtschaft, Gesellschaft und Klima entwickeln. Buchautorin Anne M. Schüller erklärt, wie wir sie angehen und die Transformation im Unternehmen fördern können.

Umfrage

Chef sein oder sein lassen

Illustration. Ein Chef mit überzeichnet grossem Ohr hört sich das Feedback seines Teams an.

Wie ist der Status Quo im Bereich Leadership und Zufriedenheit der Belegschaft mit den Chefetagen? Wir haben bei Arbeitnehmenden nachgefragt. Ihre Antworten zeigen, welche Prioritäten für das «Neue Führen» gelten.