Führung

Wie man Talente zu guten Teamplayern entwickelt

Ballspiel zwischen Jugendlichen, ein Ball wird an einen Teamplayer gereicht, symbolisch für ein gutes Zusammenspiel

Unternehmen erwirtschaften einen grossen Teil ihrer Wertschöpfung durch Teams, die für Projekte zusammengestellt werden. Dass alleine die gemeinsamen Aufgaben und das gemeinsame Ziel ein Team zusammenhalten, ist ein Trugschluss. Für ein erfolgreiches Team braucht es mehr.

HR Today Blog

Löst Automatisierung den Fachkräftemangel?

Blog Christoph Jordi HR Strategie
Carl Benedikt Frey und Michael Osborne haben 2013 an der Oxford University eine Studie verfasst, die bis heute nachwirkt. Sie haben sich mit Automatisierung und 700 Berufen beschäftigt. Ihre steile These: Fast die Hälfte aller heutigen Jobs werden bis 2030 durch die Automatisierung wegfallen. Vom Buchhalter bis zum Model. Von der Rechtsanwältin zum Sachbearbeiter. Im Kontext von Fachkräftemangel müsste das doch eine gute Nachricht sein? Weniger Jobs, weniger Bedarf nach Fachkräften – Problem gelöst. Warum das ein Trugschluss ist und was das für uns bedeutet, zeigt dieser Blogbeitrag.
Verlosung

Verlosung: «The Lord of the Rings» Symphony – 25 Jahre 21st Century Orchestra

Verlosung HR Today Herr der Ringe im KKL Luzern

Herr der Ringe trifft auf HR: HR Today verlost 2x2 Tickets für «The Lord of the Rings Symphony – 25 Jahre 21st Century Orchestra» im KKL Luzern für Sonntag, 9. Juni 2024, 19.00 Uhr. Teilnahmeschluss: 26. Mai 2024.

Emotionale Intelligenz

So verhalten Sie sich emotional klug

Illustration einer Figur im Anzug, die ein Herz mit einem Hirn mit einem Kabel verbindet, symbolisch für die emotionale Intelligenz

Lassen Sie sich im Stress oder einem Konflikt manchmal von Ihren Emotionen überfallen? Oder rollen Sie die Ärmel hoch, um vorwärts zu kommen? Ihre Antwort darauf hängt davon ab, wie geschickt Sie mit den eigenen und fremden Emotionen umgehen können. Dabei geht es um Ihre Emotionale Intelligenz.

Seminar: Die Kunst des World Cafés - meisterhaft anwenden lernen
-

Erfahren Sie, wie Sie die World Café-Methode souverän und wirkungsvoll anwenden und damit die kollektive Intelligenz Ihres Teams oder Ihrer Organisation effektiv nutzen können. Das World Café ist eine bewährte Methode für kollaborative Diskussionen und kollektives Lernen, die darauf abzielt, tiefe, bedeutsame Gespräche zu fördern und innovative Lösungen zu generieren.

Arbeitsklima verbessern

Fünf Schritte zu mehr psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz

Eine Person hält einen Regenschirm über ein Figürchen, symbolisch für psychologische Sicherheit.

In vielen Arbeitsumgebungen zögern Teammitglieder, Fehler zuzugeben oder Entscheidungen zu treffen – aus Angst vor negativen Reaktionen. Fünf einfache Schritte zeigen, wie Unternehmen ein offenes und unterstützendes Umfeld etablieren können, das psychologische Sicherheit und eine verbesserte Teamdynamik fördert.

Fokus Lohnausweis: Spesen oder Lohn?
-

Die Frage ob es sich im konkreten Sachverhalt um Spesen oder einen Lohnbestandteil handelt, muss immer wieder gestellt werden. Die gleiche Leistung kann je nach Situation zu einem anderen Resultat führen.

Die Erläuterungen zu der Darstellung der Spesen auf dem Lohnausweis wurden zwecks besserem Verständnis in der Wegleitung zum Lohnausweis 2024 umformuliert. Zudem wurde von der Schweizerischen Steuerkonferenz (SSK) ein angepasstes Musterspesenreglement mit Gültigkeit ab 1. Mai 2024 veröffentlicht.

Inhalt

Fokus Lohnausweis: Spesen oder Lohn?
-

Die Frage ob es sich im konkreten Sachverhalt um Spesen oder einen Lohnbestandteil handelt, muss immer wieder gestellt werden. Die gleiche Leistung kann je nach Situation zu einem anderen Resultat führen.

Die Erläuterungen zu der Darstellung der Spesen auf dem Lohnausweis wurden zwecks besserem Verständnis in der Wegleitung zum Lohnausweis 2024 umformuliert. Zudem wurde von der Schweizerischen Steuerkonferenz (SSK) ein angepasstes Musterspesenreglement mit Gültigkeit ab 1. Mai 2024 veröffentlicht.

Inhalt

Führungskräfteentwicklung

Neue Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter: Was Unternehmen jetzt brauchen

Symbolbild eines Menschen der mit einer Taschenlampe ein Hirn ausleuchtet

In einer sich rasant digitalisierenden Arbeitswelt bleibt das Bedürfnis nach Stabilität und Führung stark. Doch die Rolle der Führungskraft wandelt sich: Gefordert ist nicht nur das Management von Aufgaben, sondern auch das Gestalten von Beziehungen in einem vernetzten und unsicheren Umfeld. Welche Führungskompetenzen relevant werden.

Webinar: Skill-basierte Organisation - Konzepte, Tools, Umsetzung
-

Modernes Skill Management fördert individuell die Fähigkeiten aller Mitarbeitenden. KI-basierte Tools unterstützen dies bereits heute. Doch wie integrieren Sie diese Lösungen in Ihre HR-Prozesse und in Ihre Organisation als Ganzes? Und was bedeutet das konkret für Ihre tägliche Arbeit? In unserem Webinar erfahren Sie alles zur Skill-basierten Organisation in der Praxis.

Was?    Live-Webinar «Skill-basierte Organisation»