Porträt: Susanne Nickel

Gegen alle Widerstände

Susanne Nickel hält ein dynamisches Keynote auf einer Bühne

Susanne Nickel, die in eine Arbeiterfamilie hineingeboren wurde, ist heute auf den grossen Bühnen der deutschen HR-Community unterwegs, wo sie ihr Wissen über organisatorische Veränderungen weitergibt. Ihr Rat: «Man muss die Leute dort abholen, wo sie sind.»

Stärken kombinieren

Wie Mensch und KI sich ergänzen

KI generiertes Bild einer Frau und eines Androids, die sich an einem Schreibtisch in einem Büro gegenübersitzen

Künstliche Intelligenz ersetzt nicht Menschen oder ganze Jobs, sondern verändert die Aufgabenteilung zwischen Mensch und KI. Fürs HR bedeutet dies, die Vorteile beider Intelligenzen sinnvoll zu kombinieren, um menschliche Stärken effektiver zu nutzen.

Corporate Health

BGM-Massnahmen richtig kommunizieren

Ein Team sitzt an einem Tisch, die Mitarbeitende lachen miteinander und geniessen gesunde Früchte

Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements erreichen häufig zu wenig Mitarbeitende. Eine durchdachte Kommunikationsstrategie und die richtigen Kommunikationskanäle können das ändern.

KI im Recruiting

Chancen und Risiken von KI für die Personalsuche

Illustration zweier Köpfe, die durch einen Draht vernetzt sind

Für Personalerinnen und Personaler ist künstliche Intelligenz (KI) ein zweischneidiges Schwert. Ersetzen Algorithmen künftig Erfahrung und Bauchgefühl bei der Selektion von Talenten? Und: Wie kann dabei verhindert werden, dass Bewerberinnen und Bewerber nicht selbst in die KI-Trickkiste greifen?

Führungsqualitäten

Wie Leadership gemessen werden kann

Eine Nahaufnahme eines männlichen Gesichtes, das auf futuristischer Weise analysiert wird

Die Führungsqualität lässt sich durch Persönlichkeitstests und Coaching messbar steigern. Dies ergab ein Forschungsprojekt zu «Good Leadership» der deutschen Karl Schlecht Stiftung.

Mitarbeitende mit Wohnsitz Italien - ein Check für Steuern und Sozialversicherungen
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Das neue Grenzgängerabkommen zwischen der Schweiz und Italien ist am 17.7.2023 in Kraft getreten. Die meisten Änderungen sind seit dem 1.1.2024 wirksam. Die Unterscheidung zwischen «alten» Grenzgängern, «neuen» Grenzgängern und solchen ausserhalb der Grenzzonen ist sehr wichtig. Dazu ist ein grundlegendes Verständnis der Bestimmungen notwendig.

Grenzgängerabkommen Schweiz - Italien Umsetzung in den Unternehmen inkl. Telearbeit
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Das neue Grenzgängerabkommen zwischen der Schweiz und Italien ist am 17.7.2023 in Kraft getreten. Die meisten Änderungen sind seit dem 1.1.2024 wirksam. Die Unterscheidung zwischen «alten» Grenzgängern, «neuen» Grenzgängern und solchen ausserhalb der Grenzzonen ist sehr wichtig. Dazu ist ein grundlegendes Verständnis der Bestimmungen notwendig. Auch die korrekte Anwendung der Tarifcodes in den betroffenen Kantonen GR, TI und VS sind Voraussetzung für eine korrekte Berechnung der Quellensteuern. Der Informationsaustausch mit Italien ist neu und muss so vorbereitet werden, dass die korrekten Informationen an den entsprechenden Kanton für das Jahr 2024 Anfang 2025 gemeldet werden.

Zudem wurden am 10.11.2023 eine Absichtserklärung zur Telearbeit und am 28. November 2023 zwei Verständigungsvereinbarungen zur Telearbeit veröffentlicht. Eine weitere Verständigungsvereinbarung folgte am 22. Dezember 2023 mit Publikation der Gemeindeliste.

Mit Fragen Wunder bewirken!
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Mit Fragen Wunder bewirken!

Erweitern Sie Ihr Repertoire an systemisch-lösungsorientierten Fragen für mehr Wirksamkeit und Flexibilität im Coaching und in der Beratung.

Lösungsorientierte Fragen sind „Tranceangebote“ für eine Zeit, in der das Problem oder Defizit verschwunden ist. Sie helfen, eine Lösungswirklichkeit zu konstruieren und sind daher ein sehr wichtiges Instrument und eine starke Intervention in der Arbeit mit Teams, Familien und Einzelpersonen. Sie können Wunder bewirken!

In dieser zweiteiligen Weiterbildung lernen Sie neue, überraschende Fragen kennen, die Ihren Kundinnen und Kunden erlauben, effektiv und effizient zu ihren Ressourcen und Fähigkeiten zu gelangen und so in den Lösungsraum zu treten.

Als Beratungsperson können Sie durch die Erweiterung Ihres Fragenrepertoires Ihre Flexibilität und Wirksamkeit massgeblich erhöhen. Sie erlangen die Sicherheit, jederzeit passende Fragen zur Hand zu haben.

Systemisch-Lösungsorientierte Coaching-Ausbildung
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im Modul 2 werden die Werkzeuge, die Vorgehensschritte und die entscheidenden Kniffe des Systemisch-Lösungsorientierten Coachings vermittelt. Es werden drei unterschiedliche Beratungsmodelle vorgestellt und trainiert. Informieren Sie sich unverbindlich über das Weiterbildungsangebot.

Im Gespräch mit Astrophysiker Thomas Zurbuchen

«Eine starke Kultur gibt uns die Fähigkeit, schwierige Probleme zu lösen»

Astrophysiker der NASA und ETH Professor Thomas Zurbuchen hält ein Keynote über Leadership. Im Hintergrund steht das NASA Logo.

Thomas Zurbuchen, der langjährige Forschungschef der NASA und heutige Leiter von ETH Zürich Space, hält am HR FESTIVAL europe eine Keynote. Im Interview gibt er Einblick in seinen Führungsstil und seine Art der Teamentwicklung sowie wertvolle Tipps für HR-Professionals.