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S.25_Zug_Vögel-05_10.jpg
Gestaltung effizienter Teams
Die geteilte Führung: Mehr Innovation 
als Lohn für den Mut zum Risiko
Der Chef befiehlt und die Angestellten führen aus: Diese Form der Führung ist nicht länger zeitgemäss. Vielmehr braucht es eine Organisation, welche in einer unbeständigen Umgebung schnelle Entscheidungen erlaubt: die geteilte Führung. Die Forschung zeigt, dass solche Teams nicht nur zufriedener…

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